Job ID 11073

Profesional Administración

Informazioni generali

Nazione
Spain
Regione
Catalonia
Città
Barcelona
Team
Grids
Anzianità
Specialist (2-4 anni di esperienza)
Tipo di Lavoro
Tempo indeterminato
Tipo di assunzione
Tempo pieno
Modalità di lavoro
Ibrido
Data pubblicazione
17-lug-2024
Data di Scadenza
17-ago-2024
Società
E.DISTR. REDES DIGIT. SL

Descrizione e Requisiti

Buscamos a una persona con perfil Profesional Administrativo/a para una vacante indefinida en Endesa Barcelona.


¿Qué se realiza en el área?

La unidad se encarga de:

  • Realizar los pedidos y compras delegadas a proveedores, así como la realización de Pdps para pagos de suplidos.

  • Realizar los pagos de cánones y tributos correspondientes a la operativa del Área.

  • Gestión de los avales y fianzas correspondientes a la ejecución de obras.

  • Facturación de ventas de residuos y descargos a terceros.

  • Seguimiento de las penalizaciones correspondientes a los contratos del Área.

  • Gestión de los buzones de correspondencia del Área.


¿Y cuáles serán tus funciones?

La unidad Supply Chain del Área tiene la responsabilidad de identificar las necesidades operacionales relativas a materiales, servicios y trabajos, dar soporte a las unidades operativas en relación a contratos con los proveedores, a pagos con los proveedores y al seguimiento de los controles en la ejecución de obras.

Te contaremos más detalles durante la entrevista.


¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?

Principalmente que tengas:

  • FPII o Ciclo Formativo Grado Superior

Además, valoramos si tienes:

  • Facilidad en el uso de sistemas informáticos. Conocimientos de SAP.

  • Experiencia previa.


¿Qué ofrecemos?

  • Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.

  • Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

  • Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad. 

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

  • Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

  • Beneficios:

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.


¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Paco y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.


¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!


¿Quiénes somos?

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.

Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o género.

En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros