IT Technical Leader - - 13652

Home / Jobs / Dettagli offerta

Informazioni generali

Nazione

Italy

Team

Digital Solutions

Anzianità

Expert (4-8 anni di esperienza)

Tipo di Lavoro

Tempo indeterminato

Tipo di assunzione

Tempo pieno

Modalità di lavoro

Ibrido

Data pubblicazione

22-nov-2024

Data di Scadenza

06-dic-2024

Società

ENEL GLOBAL SERVICES S.R.

Descrizione e Requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una Technical Leader da inserire nel nostro team di Demand Response!

Con chi lavorerai

Farai parte dell’unità Industrial Delivery della Global ICT in cui il team di Demand Response sovrintende alla gestione di BESS (Battery Energy Storage System), sia residenziali che industriali, nonché di tutti i prodotti energetici associati al mondo della mobilità elettrica, partendo dalle colonnine di ricarica fino ad abilitare le batterie delle auto elettriche al mercato della flessibilità energetica. Collaborerai con un gruppo eterogeneo di esperti in Ingegneria delle Infrastrutture, Cloud e DevOps, Cybersecurity e industria energetica per progettare soluzioni per la gestione di un ampio portafoglio di risorse in un panorama in rapida evoluzione.

Cosa farai

In questo ruolo, sarai responsabile di:

Gestire progetti complessi sovrintendendo a tutti gli aspetti tecnici, inclusi documentazione dei requisiti, design architetturale, implementazione e test, anche grazie al coordinamento di risorse di progetto come consulenti esterni e colleghi interni.
Sviluppare e mantenere piani di progetto per garantire la consegna puntuale, rispettando tempi e risorse, e raggiungendo gli obiettivi aziendali prefissati.
Collaborare con i manager delle unità aziendali per chiarire l'ambito del progetto e proporre soluzioni innovative.
Assicurarti che le soluzioni proposte e sviluppate siano conformi ai processi ed ai principi di un sistema a piattaforma e che le funzionalità richieste da un business siano massimamente disponibili in altri contesti, ove possibile.
Partecipare in prima persona allo sviluppo delle parti più critiche del software

Cosa porterai

Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono:

Almeno 4 anni di esperienza in Tecnologie dell'Informazione.
Conoscenza dei concetti di serverless e microservizi.
Competenza nello sviluppo e test di Java e Python.
Esperienza con i servizi AWS o Azure.
Competenza nella redazione di documentazione tecnica per stakeholder interni ed esterni.

Soft skills richieste:

Capacità di collaborare all’interno di un gruppo di lavoro
Proattività
Orientamento al risultato
Curiosità

Istruzione e competenze linguistiche:

Laurea in materie tecnico/scientifiche (es. Informatica, Ingegneria) o esperienza professionale equivalente
Buona conoscenza della lingua inglese

Ulteriori requisiti considerati come plus sono:

Esperienza di metodologie Agile, come SCRUM o KANBAN.
Approccio proattivo nello sviluppo di soluzioni orientate al cliente.
Conoscenza sulla valutazione dei costi nelle infrastrutture cloud.
Esperienza di gestione di applicazioni containerizzate (es. Docker, Kubernetes).
Esperienza nello sviluppo di prodotti software aziendali di alta qualità.
Esperienza nei settori embedded/M2M (es. automazione domestica, utilities intelligenti).
Conoscenza delle metodologie di Test-Driven Development (TDD).

Perché unirsi a noi?

Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
Continuos Learning
Percorsi di sviluppo ed empowerment
Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)
Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...)

Sede: preferibilmente Roma

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team di Demand Response!

Chi siamo

Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com