SAP BI Administration Specialist - - 15302

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Informazioni generali

Nazione

Italy

Regione

Lazio

Città

Roma

Team

ICT

Anzianità

Expert (4-8 anni di esperienza)

Tipo di Lavoro

Tempo indeterminato

Tipo di assunzione

Tempo pieno

Modalità di lavoro

Ibrido

Data pubblicazione

14-mar-2025

Data di Scadenza

30-mar-2025

Società

ENEL GLOBAL SERVICES S.R.

Descrizione e Requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "SAP BI Administration Specialist" da inserire nel nostro team di Run Portfolio Management and EPM Delivery!

Con chi lavorerai

Farai parte del Run Portfolio Management and EPM Delivery - DE Staff & Service (Funzione Global ICT) che si occupa della delivery di soluzioni digitali di tipo verticale su tutte le funzioni di Staff & Services di ENEL di tipo EPM, gestendo le richieste digitali e proponendo soluzioni che puntino alla digitalizzazione dell’unità, sempre in ottica dell’efficientamento ed ottimizzazione della funzione.

Avrai l'opportunità di lavorare con un team globale composto da 23 professionisti che assicurano la delivery di soluzioni digitali efficaci per il perimetro di riferimento, garantendone il funzionamento per tutto il ciclo di vita.

La nostra unità lavora in stretta collaborazione con le unità di demand del Digital Enabler Staff & Services al fine di assicurare che i requisiti di business siano tradotti in specifiche tecniche per l’implementazione delle soluzioni richieste.

Collaboriamo inoltre con l’unità di I&TS, che garantisce il funzionamento dell’infrastruttura, per assicurare la continuità di utilizzo delle applicazioni gestite.

Cosa farai

Di seguito alcune delle attività nelle quali ti troverai a collaborare:

Responsabilità della manutenzione evolutiva di soluzioni digitali a supporto dei processi di reporting dell’area People, implementate su tecnologia SAP BI.
Progettazione di applicazioni di reporting basati sulla tecnologia SAP BW con utilizzo di strumenti di project management.
Garantire il funzionamento delle applicazioni di planning e reporting avvalendosi anche del servizio di AMS affidato a fornitori esterni ed in collaborazione con la struttura di I&TS che garantisce il funzionamento dell’infrastruttura.
Collaborazione nella transizione verso nuove tecnologie quali SAPDatasphere e Digital Platform

Questa esperienza professionale ti darà la possibilità di:

Avere una visione d’insieme delle soluzioni informatiche e delle tecnologie in uso nell’area di delivery Staff & Services ed in particolare degli applicativi di reporting e planning dell’area People.
Conoscere i processi a supporto della funzione People, con visione globale delle attività di consuntivazione, reporting e pianificazione delle risorse umane.
Accrescere le tue competenze delle tecniche di sviluppo software nell’architettura SAP di riferimento.
Accrescere le tue competenze di delivery di soluzioni informatiche secondo le policy ENEL ICT di sviluppo e manutenzione del ciclo di vita delle applicazioni informatiche.
Conoscere la mappa applicativa dell’area People di Enel.

Cosa porterai

Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono:

Competenze analitiche necessarie alla traduzione di un requisito in specifiche tecnico/funzionali; capacità di condurre l’intero processo di realizzazione, test interni, UAT e passaggio in produzione della soluzione.
Padronanza delle tecnologie della piattaforma SAP BW e front-end per l’accesso alla reportistica quali ad esempio SAP BO e Analysis for Office.
Conoscenza di tecniche di modellazione e utilizzo Datawarehouse. Capacità di sviluppo di soluzioni digitali efficaci ed efficienti.
Padronanza delle tecniche di trasporto del Software con utilizzo di tecniche native SAP e/o sistemi di automazione e gestione esterni (preferibilmente suite Atlassian)
Conoscenza di linguaggi di programmazione ed interrogazione di basi dati relazionali, riferite a tecnologie in ambito es. ABAP, Sql query.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Powerpoint e Excel.

Esperienza professionale richiesta: almeno 5 anni in ruoli IT Analyst / Developer con esperienza sulle tecnologie SAP BI, preferibilmente in ambiti funzionali a supporto dei processi HR.

Istruzione, competenze linguistiche:

Diploma tecnico / Laurea in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) o titolo di studio equipollente/esperienza maturata.
Conoscenza lingua inglese (almeno a livello B1)

Soft skills richieste:

Attitudine al lavoro in team in ambienti complessi ed eterogenei.
Capacità di problem solving, mentalità aperta e propensione all'auto-miglioramento
Impegno e motivazione nel raggiungere obiettivi sfidanti.

Ulteriori requisiti considerati come plus sono:

conoscenza di tecnologie quali SAP Datasphere e SAP Business Technology Platform.
la conoscenza dei sistemi HCM SAP e SAP BPC con preferenza di applicazione in ambito HR e/o processi di Planning.
conoscenza della lingua spagnola

Perché unirsi a noi?

Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
Continuos Learning
Percorsi di sviluppo ed empowerment
Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)
Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...)

Sede: Roma (Italia)

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team Run Portfolio Management and EPM Delivery!

Chi siamo

Enel Spa

Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

Il presente annuncio è rivolto a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006, art. 27