Job ID 1837

Land Rights Expert

Informazioni generali

Nazione
Portugal
Regione
Lisbon
Città
Lisbon
Team
Renewable Energies
Anzianità
Senior
Tipo di Lavoro
Tempo indeterminato
Tipo di assunzione
Tempo pieno
Modalità di lavoro
Ibrido
Data pubblicazione
01-Mar-2023
Data di Scadenza
02-Apr-2023

Descrizione e Requisiti

Procuramos um licenciado com experiência em gestão de terrenos relacionada com energias renováveis, incluindo legislação de compra obrigatória para a nossa sede em Lisboa.

O que é feito na Linha de Negócios e na unidade?      

- Aumentar os recursos da área de Direitos da Terra da BD Iberia para acelerar a negociação e assinatura de contratos de terra a serem geridos com prazos de negociação reduzidos e sob um prisma de segurança jurídica, em coordenação com a região de desenvolvimento empresarial associada.                                                                                                                              - Melhoria do apoio empresarial e jurídico em que se baseiam as negociações e a gestão relacionadas com acordos de terras, orientando os resultados para o crescimento empresarial.

- Melhor conhecimento das valorizações económicas.

- Implementação de actividades agrícolas e apivoltaicas em contratos de terra.  

        

O que é que vai fazer?

As suas actividades serão:

  • - Gestão, negociação e apoio à realização de acordos de terrenos ao abrigo de modelos legais estabelecidos ao longo do processo de desenvolvimento de projectos renováveis (principalmente fotovoltaicos e eólicos, complementados com hidrogénio e armazenamento).                                                                                              
  • - Apoio e acompanhamento de questões relacionadas com a aquisição ou arrendamento de terrenos (notário, registo, impostos e taxas conexas, etc.).
  • - Estimativas económicas das avaliações agrícolas (PAC, culturas, rendimentos) tanto para projectos próprios como de aquisições (due diligences).
  • - Planeamento, monitorização económica e estimativa dos custos da terra (CAPEX e OPEX).
  • Coordinação com os Project Developers e resto da equipa de desemvolvimento composta de ambientalistas, engenheiros, área legal, etc. para levar a bom termino os projetos renovaveis.

                 

Qualificações - Interno

Que conhecimentos e experiências serão considerados?


Educação e Aptidões

Será um pré-requisito para a ocupação do cargo que tenha a seguinte formação e/ou conhecimentos:

- Diploma superior/mestrado (engenharia, administração de empresas, direito...).

- Conhecimento de legislação específica: arrendamentos rurais, contratos de cessão de exploração de baldios, DUP, compra obrigatória, contratos.

- Conhecimento de processos relacionados: due diligence de projectos renováveis, financiamento de projectos, impostos ligados à compra de terrenos e/ou operações de arrendamento.

- MS Office básico (Word, Excel, Powepoint), MS Office avançado (Access, Project), Ferramentas de comunicação (Equipas, Yammer).

- Português nativo 

- Inglês fluente.

- Espanhol médio.

Além disso, serão valorizados os seguintes pontos:

- Formação complementar em energias renováveis.

- Conhecimentos no sector agrícola: mecanismos de subsídios (PAC), instrumentos de avaliação agrícola.

Experiência  

É essencial ter a seguinte experiência para se candidatar ao lugar:

- Experiência com legislação a nível de processamento administrativo, acesso e ligação à rede e condicionantes ambientales para instalações renováveis e linhas eletricas.

- Experiência anterior em gestão de terrenos relacionada com energias renováveis, incluindo legislação de compra obrigatória.

- Experiência anterior em processos de Due Diligence orientados para a avaliação de projectos enquadrados em processos de aquisição, e mais especificamente na secção de avaliação de terrenos.

- É imprescindivel disponibilidade para viagens principalmente nacionais con frequencia de varios dias por semana e internacionais, principalmente Espanha com frequencia mensal.

- Capacidade de trabalho autónomo e toma de decisões em condições de estress e alta exigencia.

A seguinte experiência será também uma mais-valia:

- Experiência na área de Desenvolvimento de Negócios, processamento de projectos, de preferência eólicos e solares.

- Experiência no sector das baterias de vento-solar-hidrogénio.

Outras informações                         

Processo de selecção: entrevista baseada na competência. 

 

O que é que oferecemos?

- Contrato de trabalho:

Estamos empenhados no desenvolvimento e estabilidade das pessoas que trabalham connosco, pelo que desde o início é oferecido um contrato de trabalho por tempo indeterminado.

- Salário:

Na Endesa temos uma estrutura salarial, que é estabelecida em relação à posição específica e à carreira profissional da pessoa.

- Horário de trabalho:

Promovemos uma nova abordagem empresarial centrada no equilíbrio trabalho-vida para todos os nossos empregados, que se baseia nos valores de confiança e responsabilidade.

O objectivo é alcançar os melhores resultados com maior flexibilidade, juntamente com um impacto positivo sobre o ambiente.

Sob esta premissa, terá um dia de trabalho flexível e, se as características do cargo o permitirem, terá a oportunidade de poder trabalhar a partir do exterior do escritório.

Como será o processo de selecção?

O processo é muito ágil e simples, e consiste em várias fases que serão estabelecidas de acordo com os requisitos da posição.

Quando chegar a altura, Miguel Ángel e Teresa da equipa da Endesa avaliarão a sua candidatura e contactá-lo-ão para o conhecer mais detalhadamente e assim avançar no processo com a possível conclusão de um teste técnico e/ou linguístico, para posteriormente marcar uma entrevista de selecção.

Se pensa que esta posição é uma oportunidade de desenvolvimento e um desafio para si, não hesite e candidate-se!

Quem somos nós? 

A Produção Global de Energia faz parte do Grupo Enel e gere todas as actividades de produção de energia renovável em todo o mundo.

Os nossos pilares são a sustentabilidade e a inovação. Queremos construir uma nova forma de viver a energia, criando desenvolvimento sustentável e tornando a energia verde acessível a todos.

Para sermos sustentáveis, precisamos de inovar, criando novos negócios e tecnologias todos os dias, tais como a construção de soluções fora da rede e sistemas de armazenamento para melhorar a flexibilidade e o desempenho das nossas instalações.

Inovação, confiança, proactividade e responsabilidade são a força vital da nossa organização. Respeitamos e celebramos a nossa diversidade. Contamos com todas as pessoas, independentemente das suas capacidades, idade, sexo, raça ou identidade de género.

Em 2020, tanto a Endesa como a Enel renovaram a sua presença no Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI). Classificaram-se, respectivamente, em 5º e 9º lugar entre os utilitários eléctricos incluídos no DJSI World e nas 5 primeiras posições de toda a família DJSI.

A diversidade e a inclusão são questões-chave para a Endesa e a Enel, razão pela qual implementámos numerosas iniciativas para promover a diversidade em termos de género, idade, cultura e deficiência. Tanto assim que, em 2020, ambos foram reconhecidos no índice de igualdade de género pela prestigiada empresa financeira americana Bloomberg.

Além disso, no que diz respeito à integração de deficientes, também aderiram à iniciativa Valuable 500 no ano passado.

Estamos à procura de pessoas para se juntarem ao nosso propósito, se quiserem juntar-se a nós, por favor registem-se no nosso website: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain