Enel Spa

Analista de Pricing B2B y B2C

Buscamos a una persona con amplios conocimientos como Analista de Pricing B2B y B2C, para las oficinas de Endesa en Madrid

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

En la comercialización, el área de Productos y Precios B2B/B2C dirige el diseño, la planificación y la ejecución de la estrategia de productos y de cartera de Electricidad y Gas para todos los segmentos de clientes.

Además, somos responsables de fijar, planificar e implantar políticas de precios de electricidad y gas tanto de forma personalizada como masiva, para garantizar los objetivos globales de margen y volumen. En concreto, nos encargamos de realizar el diseño y producción de ofertas y catálogos de precios. Elaboramos la documentación de venta y argumentarios y la formación de la fuerza de ventas.

Finalmente, para desarrollar nuestro trabajo, debemos identificar, definir e implantar los modelos y herramientas de pricing y oferta, fijando los criterios de cálculo de costes y rentabilidad de los contratos.

¿Qué vas a hacer?

Principalmente, gestionarás los procesos de:

• Realización de estudios de mercado (clientes, precios, competencia, etc.)
• Planificación comercial (segmentación, campañas, etc.)
• Desarrollo e implantación de nuevos procesos.
• Elaboración de ofertas (ofertas personalizadas, cambios de precio en catálogo, renovaciones, vencimientos de contrato, etc.).
• También participarás en proyectos relacionados con nuevos sistemas o productos.

¿Qué buscamos en ti?

Formación y Conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

• Grado universitario con Titulaciones STEM (Ingenierías, Matemáticas o titulaciones del rama científica o tecnológica)
• Conocimiento de mercados minoristas electricidad y gas
• Experiencia en gestión de datos y modelos de BI
• Acceso y tratamiento de datos
• Análisis y Validación de datos
• Manejo de herramientas digitales como: MS Office basics(Word/excel/power point), Outlook, Comunnication tools (teams/yammer)
• Lenguajes de programación
• Data & analytics
• Idomas: inglés fluido

Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:

• Modelos de Regresion y Clasificacion, Clusteringy Algoritmos de Optimización
• Python y Matlab
• SQL y Access
• Conocimiento de mercados mayoristas de electricidad y gas
• Conocimientos de Gestión de Riesgos

Experiencia laboral

Será valorable que cuentes con una experiencia mínima de 3 años:

• Experiencia previa en el sector eléctrico
• Desarrollo de productos. Gestión proyectos

Otra información

• No tiene personas a su cargo.
• Gestión de proyectos, interacción con otras áreas. Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Determinación y capacidad de entrega.
• Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.

- Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

- Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

- Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

- Beneficios:

> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

- Promover la salud:

Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Blanca y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Quiénes somos?

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.

Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o género.

En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros