Job ID 908

Tech Lead

Informazioni generali

Nazione
Spain
Regione
Madrid
Città
Madrid
Team
Customer Operations and Retail
Anzianità
Expert
Tipo di Lavoro
Tempo indeterminato
Tipo di assunzione
Tempo pieno
Modalità di lavoro
Ibrido Remoto principalmente
Data pubblicazione
24-nov-2022
Data di Scadenza
22-dic-2022

Descrizione e Requisiti

TECH LEAD


¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? 

Demanda y Precios (DyP) es un área que trabaja bajo el esquema de Tribu. Este puesto forma parte de la Unidad DyP_Services.

Con foco en las necesidades de Demanda y Precios en España, Portugal y Francia, y asegurando el alineamiento con Digital Solutions, el propósito de la Unidad DyP_Services es mejorar la productividad de los analistas de DyP a través de la optimización y automatización de los procesos; la identificación, definición e implementación de las herramientas de negocio; el gobierno, calidad e inteligencia de los datos, el reporting y el desarrollo de modelos de analítica avanzada; todo ello aportando sinergias, eficiencias y flexibilidad para alcanzar los objetivos de la Tribu de DyP. Realizamos la implementación de estructuras de productos B2C y B2B necesarias para asegurar la formulación, negociación y operación de las ofertas y la reingeniería de los procesos de negocio para posibilitar a DyP el uso del ecosistema de plataformas digitales de Endesa. DyPS es el Focal Point de Demanda y Precios con DSI y Advanced Analytics de Market.

DyP_Services se estructura en cuatro servicios: Processes and Tools, Reporting y BI, Back Office y Modelos. Este puesto forma parte del primer servicio.

¿Qué vas a hacer? 

  • Apoyo y seguimiento en la gestión de Herramientas Corporativas, tanto nuevas como ya existentes, al resto de áreas de Demanda y Precios

  • Análisis, diseño, implantación, mantenimiento y mejora en las herramientas departamentales para todas las áreas de Demanda y Precios

  • Análisis, construcción, desarrollo, mejora y automatización de procesos de las áreas de Demanda y Precios.

  • Participación en proyectos transversales de la Compañía en representación de todas las áreas de Demanda y Precios.

 

¿Qué buscamos en ti? 

Formación y Conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

  • Ingeniero o Licenciado

  • Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM) Product Owner y/o SCRUM MASTER

  • Experiencia en gestión de proyectos

  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

  • Capacidad analítica, de negociación y toma de decisiones

  • Conocimientos de SQL (MySQL y SQL Server)

  • Programación (VBA)

 

Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:

  • Programación (.NET, Web, Matlab y Python)

  • Conocimientos de SQL (Redshift, PostgreSQL y Oracle)

  • Conocimiento del sector energético

  • Nivel de inglés medio-alto

 

 

Experiencia laboral

En relación a tu experiencia profesional, será imprescindible que cuentes con 3-4 años de experiencia en gestión de proyectos similares.  



¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.

- Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

- Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. 

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

- Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

- Beneficios:

> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

- Promover la salud:

Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.



¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Laura y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.


¿Cómo inscribirte?

Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace:


Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!



¿Quiénes somos?  

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable. 

Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas. 

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género.

En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros