Job ID 1456

Técnico/a Gestor/a de distribución

General Information

Country
Spain
State/Region
Aragon
City
Zaragoza
Team
Grids
Seniority
Senior
Job Type
Temporary
Hire Type
Full-Time
Work Regimen
Hybrid
Posting Date
24-Jan-2023
Expiration Date
28-Feb-2023

Description and Requirements

Se requiere una persona con alta capacidad de trabajo, con iniciativa, autónoma y con visión estratégica que le permita reorientar dinámicamente las prioridades de sus tareas.

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? 

Gestión de las solicitudes de contratación de acceso de terceros a la red (ATR) de e-distribución para el colectivo de grandes clientes (superior a 50 kW) y funciones relacionadas (reclamaciones, gestión de autoconsumos, reporting y seguimiento, definición de nuevas funcionalidades en sistemas, interlocución con otras áreas, etc), así como atender los requerimientos de la CNMC relacionados con la actividad.

¿Qué vas a hacer?

  • Interlocución con Comercializadoras.

  • Interlocución con otras Unidades internas de la empresa.

  • Participación en análisis y propuestas regulatorias con afección a ATR

  • Participación en la definición de mejoras funcionales del proceso (en sistemas y operativas)

  • Desarrollar y gestionar las herramientas necesarias para la realización y la supervisión adecuada, de las diferentes tareas.

  • Revisión y control de las consultas y mejoras realizadas por consultoría o auditoría.

¿Qué buscamos en ti? 

Formación y Conocimientos 

  •  Grado Superior en Económicas, Derecho, Informática, Matemáticas,  Físicas o Ingeniería

  • Nivel alto en MS Office basic y advanced

  • Herramientas de comunicación

  • Project Management

  • Metodologías Agile

  • Data and Device Security

  • Digital Awareness

  • Cloud Services

Adicionalmente será valorable conocimientos en :

  • Legislación aplicable en materia de Contratación ATR

  • Herramienta Salesforce 4Contratación

  • Formatos electrónicos de comunicación entre agentes definidos por la CNMC

  • Sistemas de control y comunicación con contadores telegestionados

  • Competencia de Inglés básica

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral: Temporal (Interinidad )

- Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

- Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. 

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.


- Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

- Beneficios:

> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

- Promover la salud:

Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.


¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Maica del equipo de Endesa, valorará tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.


Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!


¿Quiénes somos?  

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable. 

Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas. 

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género.

En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros