Job ID 1806

Responsable-Experto/a Renovables- BD Control Expert H/M

General Information

Country
Spain
State/Region
Madrid
City
Madrid
Team
Renewable Energies
Seniority
Expert
Job Type
Permanent
Hire Type
Full-Time
Work Regimen
Hybrid
Posting Date
25-Jan-2023
Expiration Date
25-Feb-2023

Description and Requirements

 
Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de Endesa Madrid.

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? 
La unidad de BD se dedica a identificar nuevos mercados y nuevas oportunidades de negocio y a consolidar los existentes, para permitir el crecimiento de la posición actual de EGP en todo el mundo. 
En particular, la unidad de Business Development Portfolio Management se dedica a:
-Planificar y controlar los objetivos del pipeline y OPEX en coordinación con la unidad de Business Development Portfolio Management Global;
-Monitorizar, actualizar y proyectar el estado de los proyectos en desarrollo en coordinación con las unidades locales de BD;
-Monitorizar y asistir a los equipos regionales de BD en el proceso de autorización de inversiones asegurando que se cumplan todos los plazos para la preparación del “paquete de propuesta de inversión” y la autorización final del proyecto;
-Monitorizar y controlar que la entrega de un proyecto ya autorizado se realice oportunamente y que la implementación de las eventuales actividades pendientes de desarrollo se lleve a cabo adecuadamente hasta el COD del proyecto.
¿Qué vas a hacer? 
Tus tareas, entre otras, se centrarán en:
-Planificación de las actividades de desarrollo dentro del Departamento de BD.
-Control y reporte del gasto de Opex del Departamento. 
-Elaborar el Timesheet e informe de Opex y compartirlo con AFC. Informe de gastos a capitalizar.
-Creación de Centros de coste en SAP.
-Coordinación de presentaciones de los Screening Comités para la autorización a empezar a gastar en el Desarrollo de los proyectos.
-Coordinación de presentaciones de los Comités de Inversión para la autorización de la inversión de los proyectos de BD.
-Actualización de la información de proyectos en el sistema Mercatus.
-Actualización del Pipeline 2019.
-Informes recurrentes a Italia: Reuniones desarrollo de Negocio, revisión de proyectos, seguimiento del avance en la tramitación, etc…
¿Qué buscamos en ti? 
Formación y Conocimientos 
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos
-Grado/Licenciatura de Titulación Superior en Ingeniería, Administración de Empresas y/o Derecho.
-Inglés fluido.
-Buen conocimiento del sector energético / tecnologías renovables (Solar,Eolica,Storage).
-Conocimientos básicos de las metodologías de evaluación de proyectos .
-MS Office Advanced (Word, Excel, Power Point, Access, Project).
-Outlook.
-Communication tools (Teams, Yammer).
-Project Management.
-Knowledge Networking, Problem Solving, Virtual Communication, Content Creation, Cloud Services.

Adicionalmente, será valorable formación y/o conocimientos en:
-Postgrado/Máster en Renovables.
-Conocimiento básico de los proceso de permitting de sector renovables.
-Conocimiento básico de los mercados energéticos y las plantas de origen renovable.

Experiencia laboral 
Será requisito indispensable que cuentes con experiencia previa demostrable en:
-Conocimiento de la legislación a nivel de tramitación administrativa, acceso y conexión a la red y medio ambiente.
-Experiencia en procesos de due diligence y financiación relacionadas con las energías renovables.
-Experiencia comprobada en área de Business Development.


Así mismo, se valorará experiencia en:
-Project Management.
-Experiencia en el sector eólico-solar-hidrógeno-baterías.

Otra información 
-Capacidad de liderazgo demostrada y trabajo en equipo.
-Capacidades de gestión del tiempo: priorizar, planear, ejecutar.
-Capacidad de gestión de proyectos (Formulación y evaluación de proyectos, Política Nacional  y local, Entorno,  Tecnología).
-Capacidad de visión estratégica.
-Capacidad de trabajar bajo presión y en tiempo.
-Habilidades de gestión eficiente y efectiva de personas y recursos (económicos y técnicos).
-Orientación a resultados alta: enfoque en lograr objetivos específicos o a cumplir autónomamente con tareas asignadas.
-Habilidades comunicativas: comunicación verbal y escrita eficaz.
-Habilidades de negociación y Gestión de conflictos.
-Iniciativa, actitud proactiva y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y en continua evolución.                   
-Procedimiento de selección: entrevista por competencias. 
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral: Indefinido.
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. 
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
> Oportunidad de desarrollo
> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
- Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección? 
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
Llegado el caso, Joana y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Quiénes somos? 
Enel Green Power & Thermal Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nivel internacional.
Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.
Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género.
En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.
Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.
Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain