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Job ID 3631

Consultor Digital Marketing Iberia-SEO SPECIALIST (60245687)

General Information

Country
Spain
State/Region
Madrid
City
Madrid
Team
Customer Operations and Retail
Seniority
Expert
Job Type
Permanent
Hire Type
Full-Time
Work Regimen
Hybrid
Posting Date
17-Mar-2023
Expiration Date
30-Apr-2023

Description and Requirements

Consultor Digital Marketing Iberia-SEO SPECIALIST

Buscamos a una persona con formación profesional, experiencia y conocimientos como SEO SPECIALIST

 ¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

El programa MOVE surge a finales de 2019, bajo la necesidad de potenciar las ventas de clientes domésticos y pequeños negocios (B2C) para alcanzar los objetivos de ventas digitales del negocio. Se determinó que las ventas conseguidas a través del canal digital debían multiplicarse aprovechando su alto potencial de crecimiento.

En base a esto durante los últimos años se ha trabajado en el crecimiento del área hasta convertirse en el principal canal de captación de B2C. El Programa MOVE (Modelo Objetivo Ventas digitales Endesa), que hoy se convierte en una nueva estructura dentro de Endesa es un programa, que nace con el objetivo de transformar las ventas digitales con 3 objetivos concretos:

1. Acelerar las ventas digitales. 

2. Establecer un nuevo modelo operativo, que integra bajo una misma dinámica y objetivos todas las capacidades necesarias para estimular el funnel de ventas digitales extremo a extremo (unión de capacidades y recursos entre diferentes áreas organizativas).

3. Poner el dato en el centro de las decisiones, construyendo nuevos modelos de relación con clientes y prospects y habilitando la personalización en escala.

Las funciones que llevamos a cabo son:
  • Detectar topics relevantes para el negocio en el canal orgánico.
  • Controlar posicionamiento SEO vs la competencia.
  • Definir una estrategia de contenido que incluya tanto creación de nuevos contenidos, como optimización de contenidos existentes para cubrir todo el journey de nuestros potenciales usuarios.
  • Optimizar elementos de SEO on-page como títulos, descripciones, cabeceras o links internos. 
  • Monitorizar todos los temas relacionados con SEO técnico y ejecutar acciones que garanticen la estabilidad de la página y su accesibilidad para usuarios y para bots de búsqueda.
  • Monitorizar y analizar SEO offpage.

¿Qué vas a hacer? 
  • Las actividades y las responsabilidades principales de la posición son:
  • Definir la estrategia de optimización de las páginas con enfoque a búsquedas SEO. 
  • Crear la estructura del contenido "full funnel" y "data driven" para captar tráfico cualificado.
  • Analizar y comunicar resultados de las páginas y contenidos para permitir una optimización continua de las mismas. 
  • Analizar la evolución del posicionamiento SEO vs la competencia directa e indirecta (comparadores, agregadores, redes de afiliación, etc). 

¿Qué conocimientos y experiencia van a ser considerados? 

Formación y Conocimientos
  • Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:
  • Formación profesional (Marketing Digital, ADE, Ingenierías, Matemáticas o afines) 
  • Utilización de herramientas de medición de posicionamiento online (SEM Rush, sixtris, u otros). 
  • Herramientas ecosistema Google (Google Trends, search console…). 
  • Conocimiento del ecosistema de tráfico digital orgánico.
  • Análisis de resultados en herramientas de SEO.
  • Gestión y estrategia de contenidos. 
 Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:

  • Gestión de Proyectos y Agile.
  • Conocimiento HTML y CSS. 
  • Communication tools (Teams, Yammer).
  • Design thinking.
  • Data & Analytics. 
  • Experiencia laboral
  • Será necesario contar con:
  • Más de 3 años como SEO Specialist. 
  • Gestionando y analizando los resultados de las páginas y contenidos. 
  • Análisis y evolución de posicionamiento de SEO vs competencia directa. 
Otra información 
Se requiere incorporar a una persona que cuente con:

  • Capacidad para trabajar, en equipos multidisciplinares
  • Organización del trabajo para gestión simultánea de múltiples proyectos del pipeline y en diferentes fases de desarrollo y ejecución. 
  • Predisposición para encontrar soluciones innovadoras
  • Actitud proactiva
  • Orientación al trabajo por objetivos
  • Capacidad para relacionarse y de networking
  • Procedimiento de selección: entrevista por competencias. 
¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral:
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajan con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
- Oportunidad de desarrollo
 Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.
Promover la salud:
Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.
 
¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
Llegado el caso, Angelica y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Quiénes somos?  

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.

Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o género.

En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros