Enel Spa

Enel Chile está buscando profesionales para el cargo Head of Industrial Relations, función responsable de dirigir y controlar los procesos y estrategias enfocados en el desarrollo de las relaciones con sindicatos y en todos aquellos aspectos que puedan impactar a los trabajadores de la compañía, minimizando riesgos y una adecuada gestión del relacionamiento laboral.

¿Qué vas a hacer?

• Estudiar y analizar la incidencia y aplicabilidad de novedades legales, jurisprudenciales, doctrinales y de normativa interna en materia de relaciones laborales.

• Liderar la negociación de los convenios colectivos de trabajo, verificando la aplicación de los acuerdos sindicales, con el fin de asegurar el cumplimiento de los acuerdos colectivos y lograr una buena relación laboral con los distintos sindicatos. 
• Diseñar e implementar proyectos de modernización y/o mejora en los diversos temas laborales aplicables al ámbito de Personas & Organización, con el fin de lograr el cumplimiento de sus objetivos, en plazo y calidad, acorde a los lineamientos de Holding y a la normativa local.

• Administrar el presupuesto de la unidad, encaminado al desarrollo de los planes de acción y operación de los procesos, con el fin de lograr la correcta ejecución de los recursos asignados.

• Realizar la coordinación y reporting entre la línea global y local de Relaciones Industriales de las diversas materias que se solicitan.

• Dirigir y coordinar por el lado de Personas & Organización las actividades relacionadas con las investigaciones disciplinarias que implican a los trabajadores y a la Empresa, con el fin de asegurar el cumplimiento de las disposiciones disciplinarias de la compañía.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?

• Personas con formación en el ámbito de la Ingeniería, derecho o carrera afín.
• Se valorará experiencia sobre los 5 años  liderando áreas y/o procesos jurídico-laborales y de seguridad social y administrativo, así como manejo  en procesos de negociación colectiva para organizaciones medianas o grandes.
• Es importante contar con experiencia liderando e implementando proyectos de distinta complejidad, además de manejo analítico y numérico.
• Altamente deseable que manejes inglés a nivel intermedio.
• Conocimiento en derecho laboral, leyes laborales, código del trabajo. Ideal contar con estudios de post grado en derecho laboral.