Job ID 3710

Head of Industrial Relations

General Information

Country
Chile
State/Region
Región Metropolitana de Santiago
City
Santiago
Team
People and Organization
Seniority
Senior
Job Type
Permanent
Hire Type
Full-Time
Work Regimen
Hybrid
Posting Date
16-May-2023
Expiration Date
30-Jun-2023
Company
Enel Chile S.A.

Description and Requirements

Enel Chile está buscando profesionales para el cargo Head of Industrial Relations, función responsable de dirigir y controlar los procesos y estrategias enfocados en el desarrollo de las relaciones con sindicatos y en todos aquellos aspectos que puedan impactar a los trabajadores de la compañía, minimizando riesgos y una adecuada gestión del relacionamiento laboral.

¿Qué vas a hacer?

  • Estudiar y analizar la incidencia y aplicabilidad de novedades legales, jurisprudenciales, doctrinales y de normativa interna en materia de relaciones laborales.
  • Liderar la negociación de los convenios colectivos de trabajo, verificando la aplicación de los acuerdos sindicales, con el fin de asegurar el cumplimiento de los acuerdos colectivos y lograr una buena relación laboral con los distintos sindicatos. 
  • Diseñar e implementar proyectos de modernización y/o mejora en los diversos temas laborales aplicables al ámbito de Personas & Organización, con el fin de lograr el cumplimiento de sus objetivos, en plazo y calidad, acorde a los lineamientos de Holding y a la normativa local.
  • Administrar el presupuesto de la unidad, encaminado al desarrollo de los planes de acción y operación de los procesos, con el fin de lograr la correcta ejecución de los recursos asignados.
  • Realizar la coordinación y reporting entre la línea global y local de Relaciones Industriales de las diversas materias que se solicitan.
  • Dirigir y coordinar por el lado de Personas & Organización las actividades relacionadas con las investigaciones disciplinarias que implican a los trabajadores y a la Empresa, con el fin de asegurar el cumplimiento de las disposiciones disciplinarias de la compañía.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?

  • Personas con formación en el ámbito de la Ingeniería, derecho o carrera afín.
  • Se valorará experiencia sobre los 5 años  liderando áreas y/o procesos jurídico-laborales y de seguridad social y administrativo, así como manejo  en procesos de negociación colectiva para organizaciones medianas o grandes.
  • Es importante contar con experiencia liderando e implementando proyectos de distinta complejidad, además de manejo analítico y numérico.
  • Altamente deseable que manejes inglés a nivel intermedio.
  • Conocimiento en derecho laboral, leyes laborales, código del trabajo. Ideal contar con estudios de post grado en derecho laboral.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Itinerarios de desarrollo y empoderamiento.
  • Modalidad de trabajo híbrido y políticas de flexibilidad.
  • Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más.
  • Bono anual sujeto a desempeño.

En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso.

¿Quiénes somos? 

Somos una compañía multinacional de energía, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 68,000 personas de todo el mundo. Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.

Obtenga más información en nuestro sitio web: www.enel.cl