Enel Spa

Misión: Coordinar con los equipos de trabajo propios y contratistas la ejecución de programas de mantenimiento eléctrico de BT/MT /AT y equipos de potencia de las centrales de generación y estaciones de bombeo, en los perímetros asignados, articulando de forma eficiente las personas y los recursos, bajo los conceptos de seguridad, medio ambiente, confiabilidad y cumplimientos de las condiciones técnicas, alineados con las políticas, normas y procedimientos establecidos, con el fin de alcanzar los objetivos de producción y confiabilidad fijados por la empresa.

Ubicación:  Cundinamarca

Estructura organizativa:   Enel Green Power

Empresa: Enel Colombia

Unidad Organizativa : MANTENIMIENTO CENTRALES RÍO BOGOTÁ

Tipo de Contrato : Término indefinido

Funciones: 

1. Planear y dirigir el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos y sistemas en los niveles de BT/MT/AT y equipos de potencia (generadores, transformadores, interruptores de potencia, reguladores, subestaciones, equipos auxiliares, etc) de las centrales de generación y estaciones de bombeo, buscando prevenir fallas, alcanzar un funcionamiento eficiente y cumplir con la disponibilidad y confiabilidad de los equipos, así como asegurar la documentación, actualización y divulgación de la actividad de mantenimiento e instructivos, tanto a nivel de avisos de avería, ordenes de trabajo, sistemas de gestión, información técnica y administrativa, con fin de contar con información precisa del proceso que permita el mejoramiento continuo.
2. Apropiar y dar cumplimiento a las políticas, documentación y estándares establecidos en los Sistemas Integrados de Gestión de la organización; así como participar de manera activa en las actividades orientadas a la prevención del riesgo, la cultura del autocuidado, cuidado del medio ambiente y el mejoramiento continuo de los diferentes sistemas de gestión.
3. Desarrollar las demás actividades relacionadas e inherentes al cargo y aquellas que le sean asignadas, orientadas al cumplimiento de los objetivos, proyectos e iniciativas de la unidad y de la Organización.
4. Apoyar con el cumplimiento del plan de entrenamiento, capacitación y desarrollo previsto para el recurso humano (propio y de contratistas), promoviendo espacios de confianza y liderazgo para mantener un adecuado ambiente laboral, enmarcado en las políticas de seguridad industrial, medio ambiente y ranking operativo, así como autorizar el ingreso a las centrales del personal propio y contratista.
5. Proponer y liderar la ejecución de proyectos y contratos en todas sus etapas, cumpliendo con normativa y lineamientos en seguridad y salud laboral, protección del medio ambiente, alcance, tiempo y costo, llevando a cabo reuniones técnicas periódicas con el personal para asegurar la comunicación efectiva y relevante, y garantizando la confiabilidad de las centrales de generación y estaciones de bombeo.
6. Evaluar, proponer y ejecutar con el equipo del área eléctrica el presupuesto de Capex y Opex requerido con enfoque en optimización de la relación costo - beneficio y la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
7. Realizar turnos de disponibilidad en las centrales de generación y estaciones de bombeo, gestionando los recursos técnicos y humanos para atender los diferentes requerimientos y situaciones subestándar que se presenten, con el fin de promover el cumplimiento de los objetivos estratégicos y las ratios operativas y de mantenimiento propuestos, contribuyendo a lograr los mejores resultados económicos y técnicos para la compañía.
8. Participar y gestionar en procesos de innovación y mejores prácticas de las centrales y estaciones de bombeo, y en los análisis de falla de los equipos eléctricos, promoviendo y motivando al personal para la generación de nuevas propuestas innovadoras y sostenibles, así como avalar planes de acción que faciliten los procesos de mejora y la toma de decisiones, para asegurar condiciones eficientes y cumplimiento de las ratios de mantenimiento
9. Aprobar y coordinar la atención y gestión de anormalidades (avisos de avería) de los equipos de generación en el perímetro asignado que le reporten a través de los sistemas empresariales y/o de información disponibles, avalando y orientando las propuestas sobre las acciones de mejoramiento para lograr el fortalecimiento de los procesos y la minimización de los riesgos en la unidad del negocio.
10. Validar y garantizar el manejo de los sistemas de información propios de mantenimiento y/o actividades propias de mantenimiento en los perímetros asignados, avalando la información registrada en estos sistemas y garantizando la disponibilidad de la información técnica para beneficio del mantenimiento 

Habilidades:  Orientación y manejo de metodologías digitales, ágiles e innovadoras, orientadas a fortalecer las competencias profesionales del equipo de trabajo, la optimización y competitividad en la gestión de los procesos de la unidad.

Conocimientos técnico-profesionales: Conocimiento avanzado en MS office basics (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Gestión de mantenimiento E4E, Equipos pruebas hidráulicas.

Experiencia : 5 años años en ingeniería de mantenimiento eléctrico en centrales hidráulicas, participación en proyectos, elaboración de especificaciones técnicas y coordinación de proyectos. Conocimiento en mantenimiento de equipamiento de potencia, generadores, transformadores, interruptores de potencia, entre otros.

Formación: Profesional titulado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica afines. Con posgrado en Gerencia de Mantenimiento, Gerencia de Proyectos o afines.

Nivel de inglés: B1