Job ID 959

Project Manager

General Information

Country
Spain
State/Region
Madrid
City
Madrid
Team
Renewable Energies
Seniority
Senior
Job Type
Permanent
Hire Type
Full-Time
Work Regimen
Hybrid Remote-First
Posting Date
23-Nov-2022
Expiration Date
28-Dec-2022

Description and Requirements

Buscamos a un graduado en Ingeniería Superior Industrial o de Minas con experiencia como Contract Management, Planificación y Control o Project engineering dentro de un proyecto Renovable, térmico o de Oil&Gas para nuestras oficinas en Madrid.

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?      

Dentro del área de ingeniería y construcción Iberia de Enel Green Power, la unidad de Project Execution gestiona la ejecución de proyectos Eólicos, Solar, de Hidrógeno y Baterías hasta el hand-over a O&M, coordinando los equipos de proyecto para garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos y de los cronogramas, asegurando los estándares de safety, medioambiente, calidad y sostenibilidad. Además, en fase de desarrollo de proyecto se da soporte a la unidad de Desarrollo de Negocio y de Ingeniería para implementar las mejores prácticas, aportar experiencia en la planificación del proyecto y análisis de riesgos.         

                 

        

¿Qué vas a hacer?

EL Project Manager gestiona la ejecución de proyectos de construccion de plantas renovables, desde la aprobación del proyecto por el Investment Committee, la fase de pre-construcción y construcción, hasta el hand over a O&M, garantizando el cumplimiento de los plazos y de los objetivos económicos, de calidad y de safety. El Project Manager reporta al Project Leader del Área asignada.

o   Las principales responsabilidades (accountable) del Project Manager son:

•Asegurar la alineación del proyecto con la estrategia de la empresa y las necesidades del negocio;

• Garantizar que los proyectos se lleven a cabo de conformidad con los objetivos de ENEL de seguridad, tiempo, costo y calidad;

• Asegurar que los objetivos de los hitos del proyecto se cumplan de acuerdo con los presupuestos de CapEx y Producción;

• Asegurar a través de plataformas digitales el reporte oportuno a la Gerencia de la Empresa;

• Hacer cumplir los valores de la compañía (Confianza, Responsabilidad, Innovación y Proactividad), su Código Ético y su cultura y estándares de seguridad, así como sus valores de sostenibilidad.

o   Las principales actividades del Project Manager son:

• Gestionar el Proyecto durante todas las fases: inicio, planificación, ejecución, implementación, control y cierre;

• Identificar, coordinar y gestionar las principales actividades de un proyecto con el apoyo del equipo de proyecto y de las unidades correspondientes, identificando e implementando cualquier acción preventiva o correctiva necesaria;

• Actualizar el análisis de riesgos y oportunidades en términos de tiempos de ejecución, costos, producción y desempeño con el apoyo del Risk Manager;

• Promover la recopilación, el intercambio y la adopción de lecciones aprendidas y mejores prácticas de la ejecución de proyectos;

• Organizar/coordinar/asistir a las reuniones únicas/recurrentes/extraordinarias con stakeholders internos y externos;

• Gestionar y coordinar equipos de proyectos multinacionales y multiculturales compuestos por 30 a 60 personas y cultivar las relaciones con sus unidades de pertenencia;

• Gestionar proveedores y contratistas en colaboración con las unidades de Contract Management y Expediting y logística y en coordinación con las unidades de Construction y Procurement;

• Apoyar a Ingeniería y Bussiness Development durante todas las fases de evaluación de nuevas oportunidades de proyectos potenciales;

• Coordinar con el O&M global y el O&M Área/País a lo largo de toda la ejecución del proyecto para asegurar un traspaso adecuado;

• Gestionar la relación con los principales stakeholders tanto internos (AFC, Legal, CSV, Innovación, etc.) como externos (proveedores, contratistas, comunidades y administraciones locales, etc.).        

                 

                                           

Calificaciones - Internas

¿Qué conocimientos y experiencia van a ser considerados?

Formación y Conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

- Ingeniería Superior Industrial o de Minas o equivalente (M.Sc. in an Engineering discipline, Construction Management or equivalent).

- Seguimiento económico y de plazos de proyectos.

- Contratos y legislación local (tipos, clausulas, abilities), y modelos de ejecución (EPC, unbundled…).

- Construcción de plantas de generación (alcance, interfases, secuencias).

- Commisioning de plantas de generación.

- Control de calidad y aseguramiento de la calidad.

- MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), MS Office advanced (Access, Project), Communication tools (Teams, Yammer).

- English level: C1

Experiencia  

Será imprescindible contar con la siguiente experiencia para optar al puesto:

-       Mínimo 4 años de experiencia comprobada en unidades de: Contract Management, Planificación y Control, Project engineering. En proyectos Renovables, térmicos o de Oil&Gas. 

Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:

  • -       Máster.
  • -       PMP certification.
  • -       Conocimiento en negocio y mercado de energías renovables.   
  • -       Conocimiento en componentes principales y sistemas de plantas renovables.
  • -       2 años de experiencia en un departamento de la cadena de valor de proyectos (Desarrollo de negocio, O&M o Procurement).           
  • -       Italiano fluido.

Otra información                                                                                         

Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

Será requisito imprescindible tener disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.

- Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

- Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

- Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

- Beneficios:

> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

- Promover la salud:

Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Miguel Ángel y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Quiénes somos?  

Global Power Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nivel internacional.

Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.

Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones.

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o identidad de género.

En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain