TECNOLOGA/O II MANTENEDOR MECANICA/O
Description et exigences
Cargo: TECNOLOGA/O II MANTENEDOR MECANICA/O
Empresa: Enel Colombia
Gerencia: EGP
¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país.
¿Quieres sumarte al reto en equipo de acompañar el crecimiento de Enel Colombia mediante los procesos de adquisiciones y fusiones corporativas? A través este rol, podrás planificar y asegurar el continuo desarrollo de la compañía a través de la identificación y atracción de clientes potenciales para oportunidades de adquisición de activos de generación distribuida y eficiencia energética.
Ejecutar y documentar actividades de mantenimiento de su especialidad (eléctrico) a los equipos de producción, conexión de energía, auxiliares y conexos del proceso de generación de energía e instalaciones de la central; siguiendo los procedimientos de los planes y manuales de mantenimiento establecidos; con el fin de mantenerlos en óptimas condiciones de operación y garantizado su función definida, estableciendo las acciones pertinentes que orienten los esfuerzos al logro del objetivo definido, a fin de cumplir con el despacho de las Centrales en los perímetros asignados, bajo los criterios de confiabilidad y seguridad, garantizando la continuidad del servicio de generación y la integridad de las personas y los equipos.
Modalidad: Presencial
Ubicación del empleo: Cadena Río Bogotá
Tipo de contrato: Contrato directo a término indefinido.
Reclutador/a a cargo: Sofia Morales Gonzalez
People Partner a cargo: Elizabeth Mancipe Cardenas
Centro de trabajo: Central Guaca - Río Bogotá
Código de DC: 25013927
Descripción:
¿Qué harás?
De la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:
Participar en coordinación con los Tecnólogos II e Ingenieros de cada área, en la elaboración de los cronogramas específicos de actividades para los mantenimientos de las unidades de generación, garantizando los recursos tanto humanos, equipos, herramientas y materiales; definiendo las actividades necesarias para cumplir con el alcance, tiempo y costo establecido.
Definir las necesidades, apoyar la gestión de consecución y controlar la existencia de las herramientas, instrumentos y materiales necesarios para la realización de las tareas. Elaborar los informes preliminares de los mantenimiento atendidos a partir de la recopilación de información de los eventos presentados, y la conformidad de las reseñas y evidencias técnicas, emitiendo el resultado a unidades internas para facilitar los procesos de mejoramiento y la toma de decisiones en la unidad. Así como participar activamente en el análisis de las fallas cuando sea requerido.
Planear, crear y solicitar los Permisos de Trabajo con Maniobras, Permisos Informados y sus respectivos Análisis de Riesgos, a través de los sistemas empresariales y de gestión de mantenimiento disponibles, planificando, validando e incorporando las maniobras en el sistema para su posterior consulta de acuerdo al sistema a intervenir en el perímetro asignado, aplicando los procedimientos vigentes. Informar, de forma verbal y escrita, a su jefe inmediato ,la secuencia de operaciones realizadas y los resultados obtenidos en cada una de los trabajos realizados en las ordenes de trabajo, garantizando que la información sea registrada en los sistemas corporativos. Mantener actualizado los documentos, procedimientos, instructivos y guías de maniobras de mantenimiento, en coordinación con los líderes y encargados correspondientes; con el fin de proponer acciones, métodos y actividades orientadas a la mejora continua en los procesos.
¿Qué ofrecemos?
Tu bienestar es importante para nosotros, por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más.
Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.
Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 60% del mes es en casa y el 40% en las oficinas. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.
Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.
Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Prestamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas.
Y muchos más beneficios que podrás conocer en el siguiente link: https://www.enel.com.co/content/dam/enel-co/espa%C3%B1ol/ayuda/oferta-beneficios.pdf
¿Qué te hará triunfar?
Tecnólogo Eléctrico
Experiencia al menos 2 años en mantenimiento eléctrico en equipos industriales.
*Para la aplicación a todas nuestras vacantes, es indispensable que cuentes con la titulación requerida y seas mayor de edad. En el caso de aprendices SENA, se aceptará el ingreso de menores de edad, previo cumplimiento de los requisitos definidos por Ley.
Si quieres trabajar con nosotros y crees que esta posición es ideal para ti, inscríbete en el siguiente enlace: https://jobs.enel.com/en_US/careers/ApplicationMethods?jobId=724
¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento!
Conoce más sobre Enel
Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 66.000 personas de todo el mundo.
Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores fundamentales de nuestra Organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para empoderar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.
Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar.
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