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ID de trabajo 14734

Lead Software Engineer

Información general

País
Italy
Estado/Región
Lazio
Ciudad
Roma
Equipo
ICT
Antigüedad
Experto (4-8 años de experiencia)
Tipo de trabajo
Fijo
Tipo de contratación
Tiempo Completo
Régimen de trabajo ​
Híbrido
Fecha de la publicación
14-Feb-2025
Fecha de vencimiento
02-Mar-2025
Compañía
ENEL GLOBAL SERVICES S.R.

Description et exigences

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una Lead Software Engineer da inserire nel nostro team di Demand Response - Flexibility!

Con chi lavorerai
Farai parte del team Flexibility, all’interno della Industrial Factory che si occupa di sviluppare, manutenere e supportare le applicazioni utilizzate dal business della Demand Response di Enel.
Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da circa 50 persone che sviluppano tecnologie innovative per contribuire alla stabilità della rete elettrica e anche rendere possibile la transizione energetica.

Cosa farai
In questo ruolo, sarai responsabile di:
  • Collaborare con un Product Owner/Business Analyst per garantire che i requisiti siano raccolti da tutti i clienti e definiti in modo tempestivo
  • Guidare l’esecuzione:
  • implementazione delle attività di sviluppo, assegnazione dei task; monitoraggio del lavoro;
  • realizzazione delle stime di effort, dei piani di rilascio comunicandoli agli stakeholder appropriati
  • gestione delle varie issues
  • Guidare le attività di architettura e design
  • Guidare le decisioni tecniche del team con una profonda comprensione degli approcci di sviluppo moderni
  • Tradurre le richieste del business in requisiti tecnici
  • Contribuire alla discussione tecnica, portando le proprie competenze tecniche in materia ed avendo una influenza strategica
  • Fungere da punto di contatto tra i team applicativi e quelli di piattaforma
  • Motivare i membri del team
  • Coordinare il giusto mix di personale interno ed esterno per garantire il successo del progetto in modo economicamente efficace
  • Collaborare con altri team tecnici nell’organizzazione per concordare il miglior approccio tecnico da seguire

Cosa porterai
Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono:

Competenze ed esperienza richieste:
  • 4-8 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web commerciali
  • esperienza lavorativa in software engineering
  • esperienza di programmazione in linguaggi object oriented (Java, Scala, C#, etc)
  • esperienza nello sviluppo di applicazioni web SaaS utilizzando metodologia Agile/Scrum/Kanban
  • esperienza con processi di contracting e outsourcing
  • capacità di adottare e apprendere nuove tecnologie e processi
  • eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese.
  • esperienza in cloud deployment (AWS), Jenkins, e/o Behavior-Driven Development (BDD)
Soft Skills:
  • capacità di collaborare all’interno di un team multiculturale
  • proattività
  • capacità analitiche e di problem-solving
Titolo di studi: Diploma o Laurea

Ulteriori requisiti considerati come plus sono:
  • esperienza su vari strumenti e approcci di archiviazione dati, inclusi database SQL, no-SQL e graph
  • esperienza nel dominio Energy Management
  • esperienza su soluzioni multi-locali
  • esperienza nello sviluppo di applicazioni white labeled

Perché unirsi a noi?
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
  • Continuos Learning
  • Percorsi di sviluppo ed empowerment
  • Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)
  • Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)

Sede: preferibilmente Roma


Diversità, equità, inclusione e processo di selezione
Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.
Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.
Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team Demand Response!

Chi siamo
Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.
Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.
Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.
Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.
Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

Il presente annuncio è rivolto a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006, art. 27