Enel Spa

Título de la vacante:  Responsable Experto/a Jurídico-Fiscal

Descripción y requisitos: Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un Responsable Experto/a Jurídico-Fiscal para unirse a nuestro equipo de Madrid.

¿Con quién trabajarás? 

La unidad de Asuntos Fiscales de ENDESA, se encuadra en la Dirección de Administración, Finanzas y Control, estando formada por el área de Consultoría y el área de Cumplimiento Fiscal. Aproximadamente la forman un equipo de 45 personas.

El área de consultoría tiene encomendada entre otras funciones el establecimiento de criterios, actualización normativa, doctrinal y jurisprudencial así como el asesoramiento fiscal tanto a cada uno de los negocios del sector, como al área de Cumplimiento Fiscal de la unidad y se encarga también de las operaciones de reestructuración y M&A.   

El área de Cumplimiento fiscal tiene encomendadas las funciones de elaboración y gestión de todos los impuestos del sector, y dentro de ella se encuadra tanto el área de Litigios fiscales hasta la última instancia como el área de Inspecciones de Tributarias.

Desde el área de Inspecciones Tributarias damos respuesta en tiempo y forma a todos los procesos de inspección y comprobaciones que se inicien para cualquiera de los impuestos que afectan al Grupo y que básicamente son: 1) Impuesto sobre Sociedades; 2) Impuestos indirectos y especiales; 3) Retenciones y 4) Tributos locales, autonómicos y del sector. La llevanza de estos procesos abarca todas las fases del proceso, y en su caso recursos en vía administrativa, la estrategia procesal y argumental de litigios derivados de las mismos. 

La Unidad de Asuntos Fiscales de Endesa cuenta con una metodología estructurada que incluye cuadros de mando para las obligaciones tributarias, procedimientos estandarizados, procesos coordinados con otras áreas de la compañía, herramientas tecnológicas para la gestión y archivo de tareas, controles y reportes, indicadores para medir el desempeño del sistema y un enfoque en la digitalización para mejorar la eficiencia y reducir tareas manuales en el cumplimiento tributario.

¿De qué te encargarás? 

En este puesto, tus responsabilidades serán:

• Dar respuesta en tiempo y forma a requerimientos de información y documentación, diligencias de inspección, colaborando junto al responsable del área de Inspecciones  en la llevanza de todas las fases de las actuaciones de comprobación e inspección en materia tributaria, para todos los impuestos aplicables al grupo empresarial.(directos e indirectos, especiales y del sector, impuestos locales y medioambientales..)

• Preparación, redacción y presentación de respuestas frente a propuestas de regularización formuladas por la Administración Tributaria, estatal, autonómica o local.

• Elaboración y presentación de alegaciones frente a  actas de inspección así como procedimientos de gestión tributaria y en su caso expedientes sancionadores. Gestión de pagos que se deriven de liquidaciones y gestión de devoluciones en su caso.

• Preparación, presentación y seguimiento de recursos de reposición y demás vías de defensa en sede administrativa.

• Estrategia procesal y argumental en caso de actas que deriven en procesos litigiosos.

• Coordinación con otras áreas internas (áreas de la unidad fiscal, contabilidad, asesoría jurídica, negocios, RHO…) y externas, para asegurar la coherencia y solidez técnica de las respuestas tributarias.

• Preparación de informes mensuales relacionados con el inventario de inspecciones/comprobaciones, actualizaciones para el Consejo, CAC, etc  

• Identificación de KPI´s e implementación de planes de acción.

• Identificación de riesgos fiscales en procesos de inspección y propuesta de estrategias de mitigación.  

• Reporting de situación de los procesos a los negocios implicados.

¿Qué se requiere?

Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:

• Formación: 

-Licenciatura/Grado en Derecho y/o ADE.

-Máster en Asesoría Fiscal o equivalente.

-Conocimientos de contabilidad.

• Conocimientos: 

-Conocimiento del ordenamiento tributario español y de los procedimientos de gestión, inspección, recaudación y revisión

-Dominio de las bases de datos jurídicas y tributarias(Ej: Francis Lefebvre, El derecho, CIIS, Aranzadi, …).

-Ms Office básico (Word, Excel y Powerpoint), Outlook, Teams y Yammer.

-Conocimientos de SAP.

• Competencias: 

-Orientación al cliente, flexibilidad y adaptación, creatividad y mejora continua, comunicación y trabajo en equipo, toma de decisiones y orientación a resultados así como dotes de liderazgo y gestión de personas.

-Knowledge networking, resolución de problemas y comunicación virtual.

• Idiomas: Inglés medio.

• Otros:

-Proactividad: capacidad para anticiparse a situaciones complejas y plantear soluciones eficaces

-Organización y constancia: habilidad para gestionar múltiples expedientes de forma sistemática, cumplir plazos estrictos y con seguimiento riguroso.

-Responsabilidad: capacidad de realizar las propias tareas de forma independiente y autónoma, buscando activamente soluciones para cualquier cuestión y garantizando una buena calidad del trabajo.

-Storytelling jurídico-fiscal: habilidad para comunicar con claridad y eficacia argumentos técnicos complejos, adaptados al destinatario (administración, órganos de revisión, etc)

-Excelente redacción jurídica y tributaria.

-Capacidad de adaptación ágil a los cambios.

-Facilidad para trabajar en equipo y relacionarse con otras áreas de la empresa.

-Espíritu de mejora continua y actualización constante en materia tributaria.

Se valorará: 

-Entre 3-6 años de experiencia laboral como fiscalista.

-Conocimiento del funcionamiento del sector eléctrico.

-Nivel medio de italiano.

-Conocimiento de Ms Office Avanzado (Access, Project), Agile y Design Thinking.

-Conocimientos de Power BI y Salesforce.

¿Por qué unirse a nosotros? 

Nuestros beneficios:

• Contrato de trabajo indefinido.

• Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional.

• Seguro médico y plan de pensiones.

• Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.

• Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía …)

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo  y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

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¿Quienes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

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Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

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