TECNOLOGA/O II MANTENEDOR CIVIL- INDEFINIDO - - 18747

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Información general

País

Colombia

Estado/Región

Cundinamarca

Ciudad

Ubalá

Equipo

Renewable Energies

Antigüedad

Júnior (0-1 años de experiencia)

Tipo de trabajo

Fijo

Tipo de contratación

Tiempo Completo

Régimen de trabajo

En Oficina

Fecha de la publicación

21-Oct-2025

Fecha de vencimiento

28-Oct-2025

Compañía

Enel Colombia SA ESP

Descripción y Requisitos

Cargo: TECNOLOGA/A II MANTENEDOR CIVIL- INDEFINIDO

Empresa: Enel Colombia

Gerencia: EGP

¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país.

¿Quieres sumarte al verificar y controlar las estructuras civiles y la programación de obras, teniendo en cuenta los planos e informes de construcción;

con el fin de mantener las centrales y estructuras civiles en buenas condiciones de conservación y funcionamiento

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Modalidad: Presencial

Ubicación del empleo: Colombia

Tipo de contrato: Contrato directo a término indefinido.

Reclutador/a a cargo: Laura Torres

People Partner a cargo: Sonia arias.

Centro de trabajo: CENTRAL GUAVIO - UBALA

Código de DC: 25013927

Descripción:

¿Qué harás?

De la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:

1 Apropiar y dar cumplimiento a las políticas, documentación y estándares establecidos en los Sistemas Integrados de Gestión de la organización; así como participar de manera activa en las actividades orientadas a la prevención del riesgo, la cultura del autocuidado, cuidado del medio ambiente y el mejoramiento continuo de los diferentes sistemas de gestión.

2 Desarrollar las demás actividades relacionadas e inherentes al cargo y aquellas que le sean asignadas, orientadas al cumplimiento de los objetivos, proyectos e iniciativas de la unidad y de la Organización.

3 Elaborar dibujos y planos civiles de obras para la ejecución de especificaciones técnicas de contratos o informes técnicos a otras áreas.

4 Controlar y gestionar contratos para realizar trabajos de topografía, hidrología e instrumentación; para controlar las variables importantes que puedan afectar terrenos, embalses o presas de centrales hidroeléctricas.

5 Hacer seguimiento al presupuesto de obras civiles definido por el superior jeráquico con fines presupuestales y de ejecución; para garantizar una adecuado manejo del mismo.

6 Gestionar contratos para el levantamientos e informes de predios con el fin de mantener las estadísticas de control de los estados y estabilidad de los terrenos y control de tenencia de los predios de la Empresa.

7 Realizar informes e inventarios de las obras civiles, de operación y mantenimiento de equipos, técnicos y de seguimiento de equipos y sistemas, de contratos de topografía, hidrología, instrumentación y obras civiles para facilitar y garantizar la programación de planes de mantenimiento, la correcta y oportuna ejecución de los contratos, la evaluación de resultados y tendencias de acuerdo a las ordenes de trabajo. Adicionalmente realizar inspecciones planeadas al equipo del area, para verificar disponibilidad de los equipos

8 Realizar IPALES, AROS y otros documentos requeridos por el sistema e ingresarlos a la plataforma, para garantizar lanseguridad de las personas y equipos.

9 Efectuar aforos de caudal en estaciones hidrométricas y control de instrumentación de presas, para mantener controlnpermanente de la estabilidad de las presas y medida de precipitaciones y caudales afluentes.

10 Recopilar y procesar información hidrológica y variables de la instrumentación de presas, para la toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más.

· Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.

· Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 60% del mes es en oficina y el 40% en casa. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.

· Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.

· Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Prestamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas.

Y muchos más beneficios que podrás conocer en el siguiente link: https://www.enel.com.co/content/dam/enel-co/espa%C3%B1ol/ayuda/oferta-beneficios.pdf

¿Qué te hará triunfar?

· Tecnólogo Civil.

· Experiencia al menos 2 años como tecnólogo civil.

· Orientación y manejo de metodologías digitales, ágiles e innovadoras, orientadas a fortalecer las competencias profesionales del equipo de trabajo, la optimización y competitividad en la gestión de los procesos de la unidad.

· A1 inglés

· Con conocimientos en dibujo técnico, interpretación de planos civiles, conceptos básicos de sistemas, curso de topografía, manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office), seguridad industrial y primeros auxilios.

* El concurso está dirigido a trabajadores de Colombia.

*Para la aplicación a todas nuestras vacantes, es indispensable que cuentes con la titulación requerida y seas mayor de edad. En el caso de aprendices SENA, se aceptará el ingreso de menores de edad, previo cumplimiento de los requisitos definidos por Ley.

Si quieres trabajar con nosotros y crees que esta posición es ideal para ti, inscríbete en el siguiente enlace: https://jobs.enel.com/en_US/careers/ApplicationMethods?jobId=724

¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento!

Conoce más sobre Enel

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 66.000 personas de todo el mundo.

Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores fundamentales de nuestra Organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para empoderar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar.

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