Enel Spa

Nome da posição: Responsável Territorial de Gestão de Risco de Crédito

Código de posição/ código de Avature: 60259454  /  9105

Quer fazer parte da Endesa?

O que é feito na área?

Liderar o processo de Gestão de Risco de Crédito:

• Definir e implantar os critérios de admissão de clientes, que garantam a melhor cobertura de Carteira para os diferentes canais comerciais e geografias do negócio B2B da Endesa (Nacional e Internacional).

• Definir e implantar as estratégias de cobertura de risco, os esquemas de garantias de pagamento e, conjuntamente com Gestão de Dívida, as estratégias de prevenção da morosidade para os clientes da carteira B2B.

• Definir e assegurar o posterior cumprimento dos procedimentos internos que regulam o processo de análise de Risco de Crédito.

• Determinar e liderar as estratégias de recuperação em situações de default.

• Realização de entrevistas de análise de negócio e risco necessárias junto das direções financeiras dos clientes, para avaliação do seu estado de situação em profundidade.

• Desenhar e realizar o reporting interno da gestão de Risco do negócio B2B; o que inclui o desenhar, implementar e fazer seguimento de KPI’s, efetuando a análise de desvios e corretivos.

E quais serão as suas funções?

• Valoração de uma parte da carteira de Clientes (potenciais ou em carteira) de maior tamanho de B2B, essencialmente de Portugal, que será atribuída e que resulta da comercialização de produtos e serviços do Grupo Enel, incluindo energia e produtos de valor acrescentado.

• Tendo por base a análise de clientes, valoração das distintas operações em estudo e emissão de recomendações.

• Gestão integral de Risco de Crédito no âmbito da carteira atribuída, especialmente no que diz respeito ao seguimento do cumprimento de covenants de contratos.

• Capacidade de prestar uma visão integral de país, dada a singularidade da posição de Portugal. Domínio das principais magnitudes do país, tanto a nível macroeconómico e social, como a nível interno (volumes de carteira, dívida comercial, KPI’s de Gestão, normativa sectorial, legislação própria, etc.…).

• Ter um conhecimento profundo dos clientes da carteira, incluindo a monitorização do Risco de cliente mediante o seguimento de alertas de bureaus de crédito, noticias, demonstrações financeiras anuais.

• Manter uma interlocução frequente com os responsáveis financeiros dos clientes.

• Definição e detalhe de Garantias. Construção e acompanhamento das garantias mais adequadas para cada cliente até à sua formalização. Monitorização da vigência e da validade das mesmas.

• Interlocução com a Força de Vendas. Relação direta com a equipa Comercial em Portugal de forma a explicar as valorações dos clientes, os riscos associados às diferentes operações ou as demonstrações financeiras associadas.

• Cumprimento dos Procedimentos Internos de risco da empresa e seguimento do cumprimento da sua carteira.

Contaremos mais detalhes durante a entrevista.

Para realizar este trabalho, o que precisamos?

Será requisito essencial para a ocupação do cargo que possua a seguinte formação e/ou experiência:

• Formação em Gestão, Economia ou áreas similares

• MS Office, Outlook e ferramentas de comunicação (Teams)

• Português nativo

• Espanhol fluido

• Inglês fluido

• Experiência profissional acima de 4 anos

• Experiência em análise financeira e interpretação de dados contabilísticos

• Conhecimento do sector energético será valorizado

• Experiência em contacto direto com clientes

• rocuramos pessoas dinâmicas, responsáveis, objetivas, proactivas, autónomas e com capacidade de inovação, com habilidades em comunicação e negociação e capacidade de análise, planificação e organização para cumprimento de prazos

• Disponibilidade para viajar

Também será valorizável que tenha:

• Pós graduação / Mestrado em Finanças

• Conhecimentos de Salesforce

• Experiência em gestão de equipas internas

E agora certamente você está interessado em saber o que temos para oferecer

Para esta posição oferecemos um contrato por tempo indeterminado com um modelo de trabalho híbrido, combinando alguns dias no escritório e outros fora dele e diferentes opções de horários flexíveis para conciliar a sua vida e a da sua família.

Salário alinhado ao seu perfil e ao cargo que vai ocupar.

Se acha que esta posição representa uma oportunidade de desenvolvimento e um desafio para si, não hesite e inscreva-se!

Basta candidatar-se a esta oferta de emprego. Se o seu perfil corresponder ao que procuramos, a Laura e a Teresa da equipa de Atração de Talentos irão avaliar a sua candidatura e entrar em contacto consigo para saber mais.

Por último, mas não menos importante, para nós a diversidade e a inclusão são pontos essenciais no nosso dia a dia, por isso nos nossos processos de seleção temos sempre todas as pessoas que se interessam e têm o perfil que procuramos. Integramos e incluímos a diversidade das pessoas em todos os seus sentidos.

Se você quiser saber um pouco mais sobre a Endesa e a Enel, click nestes links:

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

Enel Green Power: https://www.enelgreenpower.com/es