Enel Spa

Supervisor O&M

Supervisar, realizar y validar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo, con todas las herramientas, la seguridad, eficiencia y calidad para lograr la disponibilidad en la generación de energía eléctrica, incluyendo los sistemas de comunicación y equipos, de acuerdo con los programad de Mantenimiento anual, para asegurar el funcionamiento continuo del equipo y el cumplimiento de las metas de producción.

¿Qué harás?:

·       Mantener las instalaciones y Equipo electromecánico en óptimo estado físico y operativo, con objeto de que se encuentren disponibles en el momento en que se requieran, con eficiencia, con criterio de racionalidad de los recursos y tomando en cuenta las medidas de seguridad que cada caso amerite, bajo la coordinación del Plant Manager a quien reportara directamente.

·       Ejecutar, validar y programar el plan de mantenimientos de los equipos del Parque para asegurar el funcionamiento continuo y confiable de los equipos.

·       Realizar inspecciones rutinarias, 2 como mínimo en condiciones normales de operación

·       Utilizar y atender adecuadamente los medios de comunicación instalados en el centro de trabajo

·       Interpretar, aplicar y actualizar adecuadamente los procedimientos, instrucciones de trabajo, manuales, planos, diagramas, y literatura técnica necesarios para el correcto desempeño de su trabajo.

·       Planear, organizar y ejecutar con calidad y eficiencia los trabajos de operación que le sean asignados por el Plan Manager del Parque y elaborar adecuadamente los informes y registros de acuerdo con los procedimientos de Operación y Mantenimiento establecidos.

·       Utilizar las herramientas y equipos necesarios para el buen desempeño de sus labores.

·       Solicitar oportunamente los materiales, refacciones, equipos y herramientas necesarias para los trabajos a realizar, reportando cuando su existencia sea nula o insuficiente.

·       Realizar mensualmente inventarios a los almacenes en donde se acopia y resguarda los materiales.

·       Comprobar personalmente que los equipos o sistemas, se encuentren perfectamente desenergizados o bloqueada su operación mecánica y eléctrica, antes del inicio de los trabajos de mantenimiento y una vez concluidos estos, solicitar al Plan Manager la aprobación de estos, para retirar la licencia respectiva.

·       Realizar las maniobras necesarias para asegura los equipos y sistemas auxiliares tengan el mantenimiento necesario, tanto en situaciones de operación normal como de emergencia y responsable de que el personal subcontratado a su cargo siga las instrucciones, políticas, procedimientos y programas que disponga ENEL así como seguir las Reglas de Seguridad, Higiene y Salud establecidas.

·       Informar veraz y oportunamente, en coordinación con el Plan Manager, al área de control y al centro de control de distribución de la zona, los eventos que hayan afectado o puedan afectar la disponibilidad y confiabilidad de la generación.

·       Crear órdenes de trabajo para consumo de materiales, seguimiento de las indisponibilidades de las turbinas

·       Supervisar los trabajos de las subcontratas y tomando evidencia del trabajo realizar para poder proporcionar un reporte y cargarlo en una plataforma electrónica (OneDrive, Teams, SharePoint, etc)

*Las funciones aquí descritas son enunciativas más no limitativas

¿A quién buscamos?:

·       Persona con estudios concluidos en:

o   Ingeniería electrónica, mecánica, mecatrónica, energísa renovables o a fin.

o   Inglés básico

Conocimientos especializados:

·       Conocimientos de Turbinas SG132 y SG145

·       Haber realizado Mantenimientos Preventivos y Correctivos

Competencias digitales requeridas:

-      Paquetería Office

Experiencia requerida:

·       Jefe de Equipo o Supervisor de Cuadrilla

EGP no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, gravidez, o cualquier otra característica de diversidad.

En EGP no cobramos ninguna cuota a los postulantes en las distintas fases del proceso de reclutamiento, selección o contratación de personal; ni por la presentación de una solicitud de trabajo, la realización de una entrevista o por los trámites correspondientes. Si tienes alguna duda sobre nuestras vacantes, te recomendamos consultar nuestra página web para confirmar la autenticidad de las mismas  www.enelgreenpower.com

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AVISO DE PRIVACIDAD 

En cumplimiento de la Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Particulares, ENEL SERVICES S.A. DE C. V., con domicilio en Ejercito Nacional 763, Torre B, Piso 17; Col. Granada, C.P. 11520, Del. Miguel Hidalgo, México pone a su disposición su Aviso de Privacidad, en nuestro sitio en internet en:  https://www.enel.mx Para consultarlo directamente da click en esta liga: https://www.enel.mx/en/privacy

Nuestra Visión es, combinar la fuerza de nuestra organización con las oportunidades de un planeta abierto y conectado.

Ofrecemos:

Un gran lugar para trabajar reflejado en nuestras certificaciones (Empresa Socialmente Responsable, Súper espacios de trabajo, Great Place to Work, Leadership in Energy & Environmental Desing…)

Una atractivo y amplio paquete de prestaciones.

Zona: CDMX, Miguel Hidalgo

¿Quiénes somos?:

Enel Green Power es parte del Grupo Enel y gestiona toda la generación a partir de fuentes renovables en los países del mundo de Enel. Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía limpia sea accesible para todos. Estamos constantemente buscando soluciones para producir energía limpia de una manera más eficiente y sostenible: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia de parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar el mantenimiento de centrales hidroeléctricas y plantas de generación.

Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad orientación sexual, expresión/identidad de género o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.