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ID de trabajo 15137

Práctica profesional Ingeniería Civil: Industrial, Eléctrica, Computación, Informática, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

Información general

País
Chile
Estado/Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Santiago
Equipo
People and Organization
Antigüedad
Júnior (0-1 años de experiencia)
Tipo de trabajo
Aprendiz/Becario
Tipo de contratación
Tiempo Completo
Régimen de trabajo ​
Híbrido
Fecha de la publicación
03-Mar-2025
Fecha de vencimiento
20-Mar-2025
Compañía
Enel Chile S.A.

Description et exigences

En Enel estamos buscando talentos jóvenes para desarrollar su práctica profesional en el diferentes áreas de nuestra empresa.
Estamos buscando a estudiantes de las carreras Ingeniería Civil: Industrial, Eléctrica, Computación, Informática, también estudiantes en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín, que tengan interés en realizar su práctica profesional, memoria o pasantía, de manera híbrida y que quieran enfrentar nuevos desafíos apoyando en diversas funciones.
Si quieres sumarte a la experiencia de trabajar en una compañía internacional, entonces esta oportunidad podría interesarte.

Requisitos mínimos:
  • Estudiantes de las carreras de Ingeniería Civil: Industrial, Eléctrica, Computación, Informática, también estudiantes en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín
  • Disponibilidad full time cumpliendo un horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes de 08:30 a 14:30 hrs.(referencial)
  • Contar con seguro escolar vigente otorgado por la casa de estudio respectiva.
  • Manejo de herramientas Office.
  • Deseable duración de práctica mínima por 3 meses..
Modalidad: Híbrida (oficina y remoto)

Beneficios:
  • Asignación por práctica profesional
  • Adquirir grandes conocimientos en una sólida empresa del sector de energía
  • Equipo de trabajo multidisciplinario y cultural
Importante:
“Las empresas del grupo Enel, rechazan toda forma de discriminación y mantienen el compromiso de velar porque todos sus trabajadores, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo.”