ID de trabajo 19458

Profesional EDAS - CH San Agustín

Información general

País
Spain
Estado/Región
Galicia
Equipo
Renewable Energies
Antigüedad
Especialista (2-4 años de experiencia)
Tipo de trabajo
Temporal
Tipo de contratación
Tiempo Completo
Régimen de trabajo ​
En Oficina
Fecha de la publicación
15-Dic-2025
Fecha de vencimiento
29-Dic-2025
Compañía
Endesa Generación, S.A.

Descripción y Requisitos

Profesional Renovables


¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? 

Unidad dependiente del Responsable de Unidad Territorial y encargada de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).

Entre sus funciones destacan:

-Representación antes Organismos Públicos.

-Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Seguridad.

-Gestión Económica.

-Gestión de operación y mantenimiento.


¿Qué vas a hacer?

Actividades específicas y responsabilidad: 

• Ejecutar las maniobras locales (desde cuadro) de interruptores, seccionadores y puestas a tierra.

• Operar la Central que se le asigne.

• Ejecutar las maniobras hidráulicas para el vaciado de canales, embalses y tuberías forzadas.

• Efectuar maniobras en las presas y limpiarrejas, cuando se presenten avenidas o cuando las necesidades del servicio lo requieran.

• Realizar las intervenciones de primer nivel en el mantenimiento de Sistemas de Control de Centrales y  Zonales y Remotas.

• Efectuar las operaciones necesarias para cumplir con los requerimientos de las servidumbres de riegos y suministros de agua.

•  Responsabilizarse en la realización de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

• Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.

• Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.

• Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.



¿Qué buscamos en ti?

Será requisito imprescindible contar con la siguiente formación/conocimientos:

-Formación Profesional en Electricidad, Automática y Control

-Conocimientos en MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint); Outlook; Communication tools (Teams, Yammer)

-Idiomas: español nativo


Adicionalmente, se valorará:

-Conocimientos de mecánica

-Conocimiento nivel medio de inglés

 

Experiencia laboral

Será valorable contar con 2 años Experiencia en operación y mantenimiento de Centrales hidráulicas.

Además, se requiere incorporar a una persona que cuente con:

- Facilidad para trabajar en equipo y colaboración

- Seguridad, Bienestar y medioambiente

- Mejora continua 

- Carnet de conducir y uso del mismo

Tener cierto grado de condición física para poder realizar las funciones de este puesto

Otra información 

El procedimiento de selección será a través de entrevista por competencias. 


¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral: TEMPORAL

- Salario: estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

- Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. 

- Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

- Beneficios:

> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

- Promover la salud:

Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.


¿Cómo va a ser el proceso de selección? 

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Teresa y Susana del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.


¿Cómo inscribirte?

Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace: 

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!


¿Quiénes somos?

Enel Green Power & Thermal Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nivel internacional.

Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.

Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones.

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o identidad de género.

En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain