Enel Spa

JEFE DIVISIÓN RELACIONES SINDICALES COLOMBIA Y CENTRO AMERICA

¿Te ilusiona seguir aportando a la expansión de la energía y la creación de ciudades más verdes e inteligentes para todos, contribuyendo a una economía transparente y sostenible para todos?  A través de este rol podrás dirigir y controlar los procedimientos y estrategias para la atención de situaciones que puedan generar o produzcan riesgos jurídico-laborales en desarrollo de las relaciones con los trabajadores de la empresa, con las de empresas colaboradoras y los procesos laborales, representando a la empresa jurídicamente en asuntos laborales, con el fin de minimizarlos, controlarlos y optimizar el manejo del recurso humano.

Modalidad: Híbrido
Ubicación del empleo: Bogotá, Colombia.
Tipo de contrato: Directo / Indefinido
Gerencia: Personas y Organización

Reclutador/a a cargo: Juliana Mosquera, Maria Alejandra Lesmez, Luisa Fernanda Lievano

¿Qué harás?

De la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:

• Representar y asesorar legalmente a la compañía en asuntos de naturaleza laboral, tanto judiciales como administrativos, para asegurar la defensa de los intereses de la empresa en asuntos de esta índole adelantados por jueces y autoridades administrativas y evitar condenas por asuntos de naturaleza laboral.
• Coordinar la representación judicial de la compañía en procesos laborales originados en demandas instauradas por trabajadores, ex trabajadores pensionados de la empresa y trabajadores y ex trabajadores de empresas colaboradoras, para asegurar la defensa de la empresa y evitar condenas de organismos judiciales o sanciones de autoridades administrativas, por incumplimiento de obligaciones legales laborales.
• Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con las investigaciones disciplinarias adelantadas contra trabajadores de la Empresa, para asegurar el cumplimiento de las disposiciones disciplinarias de la compañía.
• Estudiar y analizar la incidencia y aplicabilidad de novedades legales, jurisprudenciales, doctrinales y normatividad interna en materia de relaciones laborales para prestar asesoría y capacitación en materia jurídico laboral a la alta dirección, al personal de la Compañía, a las empresas colaboradoras y del grupo, bien sea a través de consultas o de respuestas a derechos de petición y asegurar una adecuada toma de decisiones para la empresa.
• Revisar, desde la óptica jurídico laboral, las ofertas civiles y comerciales de la compañía, en todas sus etapas y realizar auditorías a empresas colaboradoras en materia jurídico laboral para asegurar que los contratistas cumplan con las obligaciones laborales en la presentación de los pliegos, ejecución y liquidación de los contratos, para colaborar en la solución de las problemáticas encontradas, reduciendo de esta manera el riesgo por solidaridad.
• Colaborar en la negociación de la convención colectiva de trabajo, verificar la aplicación de los acuerdos sindicales, ajustar sus textos y proponer modificaciones y ajustes, para asegurar el cumplimiento de los acuerdos colectivos y lograr una paz laboral.
• Realizar seguimiento al global compact para verificar el cumplimiento de sus postulados tanto en la Empresa como en las empresas colaboradoras.
• Revisar y enviar los informes de gestión jurídico laboral requeridos por la Compañía y por la Dirección Corporativa, con el fin de asegurar el adecuado seguimiento a la gestión de la empresa.
• Asesorar la interpretación e implementación de la normativa, lineamientos y políticas de orden local y holding, relacionadas con los procesos a cargo.
• Administrar el presupuesto de la unidad, encaminado al desarrollo de los planes de acción y operación de los procesos, realizando seguimiento a la correcta ejecución de los recursos asignados.
• Apropiar y dar cumplimiento a las políticas, documentación y estándares establecidos en los Sistemas Integrados de Gestión de la organización; así como participar de manera activa en las actividades orientadas a la prevención del riesgo, la cultura del autocuidado, cuidado del medio ambiente y el mejoramiento continuo de los diferentes sistemas de gestión.
• Desarrollar las demás actividades relacionadas e inherentes al cargo y aquellas que le sean asignadas, orientadas al cumplimiento de los objetivos, proyectos e iniciativas de la unidad y de la Organización.

¿Qué ofrecemos?

En Enel nuestras personas son el centro y entendemos que nada de lo que somos sería posible sin ellas; es así como cuidamos y protegemos tu bienestar y el de los tuyos.

Por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más.

• Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.
• Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 60% del mes en oficinas y el 40% en casa. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.
• Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.
• Actividades para el cuidado físico y emocional: Mindfulness, talleres sobe hábitos saludables, gimnasio, torneos deportivos, y mucho más.

Y muchos más beneficios que podrás conocer en el siguiente link: https://www.enel.com.co/content/dam/enel-co/espa%C3%B1ol/ayuda/oferta-beneficios.pdf

¿Qué te hará triunfar?

• Profesional en Derecho.
• Tener postgrado en áreas de Derecho Laboral, Seguridad Social o afines.
• Mas de 10 años de experiencia liderando áreas / procesos jurídico-laborales, seguridad social y administrativo, así como en manejo de relaciones colectivas para organizaciones medianas o grandes.
• Orientación y manejo de metodologías digitales, ágiles e innovadoras, orientadas a fortalecer las competencias profesionales del equipo de trabajo, la optimización y competitividad en la gestión de los procesos de la unidad.

*Para la aplicación a todas nuestras vacantes, es indispensable que cuentes con la titulación requerida.

Anímate a vivir una gran experiencia en una compañía de nivel mundial y un sector en constante transformación y crecimiento, lleno de oportunidades para quienes quieren desarrollar una carrera exitosa.

¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento!

Conoce más sobre Enel

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 66.000 personas de todo el mundo.

Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores fundamentales de nuestra Organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para empoderar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Más información en nuestra web: www.enel.com.co

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