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ESPECIALISTA SR HEALTH AND SAFETY

Informazioni generali

Nazione
Chile
Team
Renewable Energies
Anzianità
Expert (4-8 anni di esperienza)
Tipo di Lavoro
Tempo indeterminato
Tipo di assunzione
Tempo pieno
Modalità di lavoro
Ibrido
Data pubblicazione
26-mag-2026
Data di Scadenza
31-mag-2026
Company
Enel Generación Chile SA

Descrizione e Requisiti

ESPECIALISTA SR HEALTH AND SAFETY

Descripción y requisitos
¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Sr Health And Safety para incluir en nuestro equipo de Health and Safety Chile!

Con quién trabajarás
Trabajarás en Health and Safety Chile.

Misión del rol:

Persona responsable de: Planificar, controlar y coordinar la gestión de Health and Safety a nivel corporativos en Enel Green Power and Thermal Generation, con el fin de contribuir a asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Lo que harás
En este puesto, serás responsable de/apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

  • Implementar acciones de salud y seguridad laboral y coordinar con diversas unidades de la compañía, con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos, planes, metas y estándares definidos por las políticas y procedimientos HSEQ Global y Local de Enel.
  • Elaborar informes, responder a requerimientos de autoridades y preparar antecedentes en materia de salud y seguridad laboral, con el fin de lograr el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de procesos de fiscalización y sanción.
  • Participar en la elaboración y seguimiento del Plan de Salud y Seguridad (HS), brindando soporte y asesoría a los responsables HSE de las distintas tecnologías, con el objeto de contribuir al cumplimiento de las acciones y objetivos definidos en la materia.
  • Monitorear y gestionar el avance de los módulos asignados del Plan de Seguridad y Salud, integrando la gestión de indicadores y su análisis, con el fin de lograr el cumplimiento oportuno de las iniciativas y la mejora continua del desempeño.
  • Diseñar, construir y mantener herramientas de gestión de KPIs de salud y seguridad en plataformas como Power BI o aplicaciones basadas en inteligencia artificial, y elaborar reportes ejecutivos, con el objeto de monitorear el desempeño en plantas y proyectos y facilitar la toma de decisiones.
  • Realizar auditorías o assessments a empresas contratistas y coordinar campañas, charlas y actividades de difusión en salud y seguridad, con el fin de fortalecer la cultura preventiva, asegurar información clave para la toma de decisiones y promover el cumplimiento de estándares en materia de H&S.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:
Licencia de conducir clase B (excluyente).

Experiencia profesional requerida:
  • Habilidades de uso de SAP a nivel de usuario.
  • MS Project.

Formación, idiomas y otra información relevante.
Personas con formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Prevención de Riesgos, o carrera de Ingeniería con diplomado en Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional.
Con al menos 5 años de Experiencia, idealmente en la industria de generación de energía eléctrica.
Inglés nivel básico, deseable.

Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:
  • Gestión de datos y manejo de información en herramientas computacionales (bases de datos), programación e inteligencia artificial para la lectura automatizada de los datos gestionados en las distintas plataformas de la compañía.
  • Conocimientos y estudios en Prevención de Riesgos, incluyendo legislación vigente asociada, tales como:
  • Ley N° 16.744.Decreto Supremo N° 594.
  • Decreto Supremo N° 40.
  • Decreto Supremo N° 44. Ley N° 20.123.
  • Código del Trabajo: Artículos 184 y siguientes, relacionados con la obligación del empleador de proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores

¿Por qué unirse a nosotros?
• Contrato de trabajo: Indefinido.
• Rango salarial anual: En línea con tu experiencia profesional.
• Oportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo y planes de formación `personalizado/ Itinerarios de desarrollo y empoderamiento.
• Beneficios: Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más
• Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Roger de Flor 2725, Las Condes.

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.
En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.
El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia [que se personalizará según el proceso local de selección]. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.
Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.

¿Quiénes somos?

Enel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo.
A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.
Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.
Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica.
¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.enel.com
El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género