Enel Spa

Descripción general

Vigilar y garantizar el correcto cálculo y el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones fiscales corporativas en materia de impuestos federales, asegurando la conformidad con la normativa vigente y minimizando riesgos de contingencias fiscales, tales como multas, recargos o actualizaciones de contribuciones.

¿Qué harás?:

·       Supervisar el cálculo mensual de impuestos federales (ISR, IVA, retenciones nacionales y extranjeras), mediante el análisis y consolidación de la información financiera de las distintas áreas, asegurando la correcta presentación de líneas de captura en el portal del SAT y el seguimiento oportuno de pagos en portales bancarios, para garantizar el cumplimiento fiscal de todas las compañías del Grupo y nuevos proyectos y realizar un resumen de las observaciones obtenidas a la coordinación para los controles.

·       Realizar los controles establecidos por la coordinación de impuestos, derivado de las revisiones de compliance, con el objetivo de mitigar riesgos fiscales y garantizar la deducibilidad de los gastos conforme a la normativa vigente.

·       Realizar la determinación del impuesto anual, elaborar la declaración correspondiente y proporcionar resumen a la coordinación para su liberación, adicional a ello presentar los anexos del dictamen fiscal, como parte del cumplimiento de obligaciones fiscales anuales de las compañías asignadas.

·       Asegurar la elaboración y presentación de declaraciones informativas anuales y trimestrales a través de los sistemas electrónicos del SAT.

·       Atender requerimientos y auditorías fiscales del SAT, incluyendo invitaciones, vigilancias profundas, compulsas y revisiones relacionadas con operaciones de terceros vinculados a las compañías del Grupo.

·       Gestionar y dar seguimiento a trámites de recuperación de saldos a favor mediante devolución.

·       Gestionar el control del valor fiscal de los activos fijos de las empresas asignadas.

·       Revisar la elaboración y envío de reportes de Contabilidad electrónica al SAT.

·       Brindar asesoría de consultas fiscales internas, ofreciendo soluciones alineadas con las normativas vigentes y de acuerdo a los lineamientos del Grupo.

·       Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.

*Las funciones aquí descritas son enunciativas más no limitativas

¿A quién buscamos?:

Licenciatura (contaduría, finanzas o afín) – Concluido.

Posgrado en Impuestos – Deseable.

Inglés intermedio – Deseable.

Conocimientos especializados:

·       Impuestos Corporativos (ISR, Retenciones locales y extranjero) – 5 años.

·       Precios de Transferencia – 2 años.

·       Impuestos Indirectos (IVA) – 5 años.

Competencias digitales requeridas:

·       Manejo de SAP (Deseable) – 3 años.

·       Manejo de Portal SAT – 4/5 años.

·       Manejo de Excel (Tablas Dinámica) – 3 años.

Experiencia requerida:

·       Analista / Sr / Supervisor de Impuestos – 6-9 años.

·       Actualización de Reformas Fiscales (Deseable)

EGP no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, gravidez, o cualquier otra característica de diversidad.

En EGP reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Por ello, informamos que:

- No cobramos ninguna cuota a las personas postulantes en ninguna fase del proceso de reclutamiento, selección o contratación.

- Tampoco solicitamos pagos por la presentación de solicitudes de empleo, entrevistas o trámites relacionados.

- No requerimos certificados médicos de embarazo ni de VIH como condición para el ingreso, permanencia o ascenso dentro de la organización.

Nuestro objetivo es garantizar procesos transparentes, inclusivos y libres de prácticas discriminatorias y con los valores de integridad y respeto que nos caracterizan.

AVISO DE PRIVACIDAD 

En cumplimiento de la Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Particulares, ENEL SERVICES MEXICO S.A. DE C. V., con domicilio en Ejercito Nacional 763, Torre B, Piso 17; Col. Granada, C.P. 11520, Del. Miguel Hidalgo, México.

En nuestro camino hacia el 2030 queremos impulsar la electrificación y brindar energía sostenible, siempre cuidando tanto a las personas como al medio ambiente. Para nosotros, la sostenibilidad significa generar valor para todas las personas y para los ecosistemas con los que interactuamos.

Por ello, trabajamos en construir relaciones sólidas y de confianza con clientes, socios, inversionistas, organismos y comunidades locales, promoviendo la diversidad, la inclusión y el respeto en cada acción.

Ofrecemos:

• Un gran lugar para trabajar, con un entorno inclusivo y respetuoso donde cada persona puede desarrollarse plenamente.
• Un atractivo y amplio paquete de prestaciones que impulsa el bienestar integral.
• Flexibilidad laboral que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Una cultura basada en la confianza, la innovación y el respeto a la diversidad.

Zona: CDMX, Miguel Hidalgo

¿Quiénes somos?:

Enel Green Power fue fundada en diciembre de 2008 y, en el seno del Grupo Enel, gestiona y desarrolla actividades de generación de energía a partir de fuentes renovables a nivel mundial.

Operamos con más de 1.400 plantas distribuidas por los cinco continentes. Estamos presentes con activos operativos o en fase de construcción en 19 países y gestionamos actividades de desarrollo en otros 5 países. Nuestra capacidad renovable incluye las principales fuentes renovables: eólica, solar, hidroeléctrica y geotérmica. Desempeñamos un papel fundamental en el proceso de transición energética, ya que somos uno de los principales operadores del sector de la energía renovable en todo el mundo. Nuestro objetivo es acompañar al planeta hacia una nueva era de energía sostenible y descarbonizada para todas las personas.

Confianza, innovación, proactividad, flexibilidad y respeto son los valores centrales de nuestra organización y hacen que la cultura corporativa del Grupo sea única. Estos cinco valores representan la brújula que guía nuestro comportamiento, nuestras decisiones y la forma en que organizamos el trabajo y la vida de todas las personas que forman parte de Enel.

Cada persona es valiosa para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidades, orientación sexual, identidad o expresión de género, así como cualquier otra forma de diversidad. Somos una empresa centrada en las personas y trabajamos para impulsar el desarrollo de todas y todos nuestros colegas mediante programas de aprendizaje continuo.

Además, promovemos la flexibilidad laboral, reconociendo la importancia del bienestar y del equilibrio entre la vida personal y profesional.