Enel Spa

¿Te apasiona la aplicación de los datos en el desarrollo de las personas y querés ser parte del cambio que está trayendo la inteligencia artificial al mundo de RRHH?

En Edesur te invitamos a sumarte como “Pasante en Recursos Humanos, IA & Data” en un equipo que combina datos, IA y gestión del talento, para transformar la forma en que acompañamos el crecimiento de nuestros colaboradores.

Lo que vas a hacer 

• Serás el nexo entre Recursos Humanos y el área de Sistemas, participando en proyectos de automatización de procesos y uso de IA para potenciar la gestión del talento y la toma de decisiones en RRHH.
• Colaborarás en la organización y análisis de datos de colaboradores, aportando una mirada de desarrollo y aprendizaje.
• Darás soporte en la elaboración de tableros e indicadores en Power BI (o herramientas similares), junto al área técnica.
• Colaborarás en los planes de carrera, desarrollo y analítica de personas, trabajando en un entorno colaborativo y digital. 

A quién buscamos 

• Estudiante avanzada/o de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o carreras afines, con al menos un año y medio restante para finalizar la carrera.
• Interés en analítica de personas, IA aplicada a RRHH y uso de herramientas digitales para la gestión del talento.
• Conocimientos básicos o disposición para aprender sobre Power BI, Excel, bases de datos y herramientas de visualización.
• Capacidad analítica, atención al detalle y curiosidad por transformar información en oportunidades de desarrollo.
• Nivel de inglés intermedio (para lectura y documentación).
• Disponibilidad part-time (lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas).
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales.

Lo que valoramos en vos: 

Valoramos la curiosidad por aprender, el pensamiento analítico, el trabajo en equipo y el interés por integrar herramientas digitales en el desarrollo de personas. 

Te ofrecemos: 

• Jornada de 20 horas semanales 

• Asignación estímulo y obra social 

• 12 días de licencia por examen 

• Una experiencia real en un entorno internacional y diverso 

• Participación activa en proyectos de transformación digital dentro de una organización global 

Proceso de Selección: 

• Entrevista telefónica 

• Entrevista individual (virtual o presencial)

• Test online y estudios preocupacionales 

• Onboarding digital 

Quiénes somos:  

Somos una empresa multinacional que está cambiando la cara de la energía, una de las principales empresas de servicios integradas del mundo. Trabajamos en los 5 continentes; Somos aproximadamente 65.000 personas de todo el mundo.  

Somos una empresa centrada en las personas y trabajamos para empoderar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad.  

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación. Más información en nuestra página web: www.enel.com  

Somos Top Employer

Top Employers Institute, autoridad global en el reconocimiento de la excelencia de prácticas de recursos humanos, nos otorgó la certificación Top Employer por nuestras destacadas políticas y prácticas de recursos humanos. Este instituto valida, certifica y reconoce como empleadores líderes a las organizaciones que superan los exigentes estándares de su programa de certificación. El reconocimiento manifiesta nuestro compromiso en mantener estándares de excelencia en políticas y prácticas de recursos humanos en distintas áreas como ambiente laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, ética, diversidad, equidad e inclusión. Trabajamos para crear un entorno donde las personas sean el centro de la organización. 

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471/2021.