Enel Spa

Record To Report Specialist

Responsable de Coordinar el registro, conciliación y regularización de cuentas intercompañías, además de colaborar con otras contabilizaciones asociadas a los procesos de cierre contable para el área de Record to Report (RTR), asegurando que estas se registren de acuerdo a documentación fidedigna, velando por el cumplimiento de todos los plazos operativos y contables, así como gestionar las actividades/entregas del BPO. Participar de proyectos que involucran el área y apoyar durante las auditorias.

¿Qué harás?:

·         Verificar los registros adecuados de servicios intercompañías, cotejando con documentación de respaldo;

·     Contabilizar registros de cierre en coordinación con BPO, asegurando que los saldos de cierre reflejen la integridad de las transacciones efectuadas dentro de los procesos asignados.

·   Emitir detalles de saldos intercompañías, y enviarlos a las contrapartes relacionadas para efectuar conciliación mensual de los mismos;

·         Identificar diferencias entre intercompañías, en función de la documentación recibida por las partes;

·    Regularizar las diferencias, gestionando los ajustes necesarios con las áreas de negocio y contrapartes relacionadas;

·       Asegurar y dar seguimiento a las tareas asignadas a través de tickets, acorde a la planeación del Dynamic Accounting Platform (DAP);

·   Realizar actividades de cierre de fin de mes, incluida la preparación y publicación de acumulaciones, reclasificaciones y conciliación de las cuentas;

·  Participar en auditorías internas y externas preparando y proporcionando los servicios solicitados, asegurándose de que la documentación sea correcta y entregada dentro de los plazos requeridos;

·         Garantizar el correcto cumplimiento de las actividades asignadas al BPO y darle soporte cuando necesario;

·   Participación en proyectos del área buscando mejoras y garantizando el respeto al modelo global de procesos;

·         Emitir informes de saldos intercompañías para la alta gerencia.

¿A quién buscamos?:

• Persona titulada con formación contable, administrativa o afín
• Inglés Avanzado (C)

Conocimientos especializados:

Administración: Adecuado relacionamiento con el personal de negocio y administración de empresas relacionadas, con el fin de lograr una adecuada planificación y conciliación de los datos, resolución de diferencias en forma oportuna, y adecuado resguardo de la documentación que respalda los montos generados entre intercompañías.

Contable: Conocimiento en los procesos contables que se relacionan con el proceso de registro de servicios prestados entre intercompañías, conciliaciones de partidas pendientes, revisión de documentación que respalda el cobro de servicios, registro de compensaciones de partidas y otros.

Capacidad de análisis y toma de decisiones: Debe de contar una un gran sentido de resolución de problemas a través de toma de decisiones eficientes y escalar adecuadamente los problemas que están fuera de su alcance.

Competencias digitales requeridas:

·       Manejo de SAP  - Modulo FI y AR principalmente

·       Paquete Office Avanzado

Experiencia requerida:

·       Especialista financiero | 2 años

·       Especialista de facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar | al menos dos años

Lo que buscamos en ti:

• e-leadership y gestión de la complejidad
• Toma de decisiones
• Gestión de Datos

EGP no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, gravidez, o cualquier otra característica de diversidad.

En EGP no cobramos ninguna cuota a los postulantes en las distintas fases del proceso de reclutamiento, selección o contratación de personal; ni por la presentación de una solicitud de trabajo, la realización de una entrevista o por los trámites correspondientes. Si tienes alguna duda sobre nuestras vacantes, te recomendamos consultar nuestra página web para confirmar la autenticidad de las mismas  www.enelgreenpower.com

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AVISO DE PRIVACIDAD 

En cumplimiento de la Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Particulares, ENEL SERVICES S.A. DE C. V., con domicilio en Ejercito Nacional 763, Torre B, Piso 17; Col. Granada, C.P. 11520, Del. Miguel Hidalgo, México pone a su disposición su Aviso de Privacidad, en nuestro sitio en internet en:  https://www.enel.mx 

Nuestra Visión es, combinar la fuerza de nuestra organización con las oportunidades de un planeta abierto y conectado.

Ofrecemos:

Un gran lugar para trabajar reflejado en nuestras certificaciones (Empresa Socialmente Responsable, Súper espacios de trabajo, Great Place to Work, Leadership in Energy & Environmental Desing…)

Una atractivo y amplio paquete de prestaciones.

Zona: CDMX, Miguel Hidalgo

¿Quiénes somos?:

Enel Green Power es parte del Grupo Enel y gestiona toda la generación a partir de fuentes renovables en los países del mundo de Enel. Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía limpia sea accesible para todos. Estamos constantemente buscando soluciones para producir energía limpia de una manera más eficiente y sostenible: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia de parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar el mantenimiento de centrales hidroeléctricas y plantas de generación.

Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad orientación sexual, expresión/identidad de género o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.