Enel Spa

Descrizione e requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando "Tecnici Senior per manutenzione impianti eolici" con una comprovata esperienza decennale nel settore eolico, capaci di operare con autonomia, precisione e autorevolezza. Cerchiamo figure che uniscano competenze tecniche avanzate a capacità di leadership e trasferimento del know-how: un punto di riferimento tecnico e un moltiplicatore di competenze per il team.

Con chi lavorerai

Farai parte di O&M Wind in ambito di Enel Green Power Italy srl che si occupa di manutenzione e gestione degli impianti eolici.

Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da 14 persone.

Cosa farai

In questo ruolo sarai responsabile delle seguenti attività:

• gestione   completa delle attività di manutenzione delle turbine eoliche, introducendo l’esperienza accumulata negli anni per garantire affidabilità, efficienza e sicurezza degli impianti;
• esecuzione delle manutenzioni preventive, applicando le procedure tecniche e le linee guida degli O&M, ma anche la tua sensibilità professionale nel riconoscere, anomalie e opportunità di miglioramento prima che diventino guasti. In caso di necessità, quando si verificheranno problemi tecnici, sarai tu a guidare la diagnosi: effettuerai attività di troubleshooting elettrico, meccanico e idraulico su tutti i principali sistemi della turbina;
• supporto alle attività di major corrective. Grazie alla formazione che verrà impartita sarai responsabile delle ispezioni predittive in campo (endoscopiche su main components e ispezioni pale con monocolo), fornendo diagnosi accurate e valutazioni utili alla pianificazione della manutenzione;
• supporto alle attività operative quotidiane: dalla movimentazione dei materiali alla gestione delle attrezzature, dalla preparazione delle messe in sicurezza fino alla collaborazione con il Supervisor per la documentazione e i Permit to Work. Realizzerai report tecnici dettagliati, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e della qualità del servizio.
• Gestione delle squadre di lavoro in coerenza con i piani di manutenzione e le contingenze esterne/interne;
• formazione  il personale junior. Trasmetterai competenze, metodo di lavoro e cultura della sicurezza, accompagnando la crescita professionale dei colleghi e contribuendo a consolidare un gruppo competente, affidabile e consapevole. Sarai un esempio sul campo in termini di atteggiamento, sicurezza e qualità del lavoro.

Il ruolo prevede disponibilità a:

Garantire supporto in caso di emergenze, anche al di fuori dell’orario di lavoro (reperibilità).
Effettuare salite in torre quotidiane per raggiungere la navicella ed eseguire attività di manutenzione preventiva.
Effettuare trasferte fino al 20% del tempo, per supportare l’intera flotta nazionale secondo le esigenze operative.
Lavorare, quando necessario, nei weekend o festivi per attività specifiche di reset. 
Svolgere attività all’aperto (es. movimentazione materiali, manutenzione anemometro di navicella).
Operare in quota in totale sicurezza; eventuali certificazioni costituiscono un plus, ma la formazione necessaria verrà fornita da Enel.
Formare il personale junior in modalità training on the job
Gestire le squadre di lavoro in coerenza con i piani di manutenzione e le contingenze esterne/interne.

Cosa porterai

Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono:

Competenze:

• Conoscenza teorica e pratica di elettrotecnica, meccanica, oleodinamica.
• Comprensione generale del funzionamento degli impianti rinnovabili, con focus sull’eolico.
• Conoscenza delle apparecchiature per manutenzione elettrica e meccanica (es: tester, megger, utensili idraulici, chiavi dinamometriche).
• Nozioni ambientali e conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro.
• Familiarità con attrezzature pesanti e sistemi di sollevamento (gru, paranchi).
• Utilizzo base del pacchetto Microsoft Office.

Esperienza professionale richiesta:

• Preferibilmente 5 anni di esperienza nel settore eolico.
• Esperienza nei vari ambiti della manutenzione su tecnologie:

• Siemens 2.3
• Acciona AW77
• GE 1.5
• Gamesa G5x
• Vestas V66

• Esperienza nella manutenzione elettromeccanica, oleodinamica ed elettronica.
• Competenza nella manutenzione di organi meccanici rotanti, sistemi idraulici ad alta pressione e impianti elettrici in BT e, in parte, MT.
• Esperienza nella gestione di attività di sollevamento carichi.

Soft skills richieste:

• Leadership tecnica e capacità di agire come trainer e coach.
• Capacità di lavorare in autonomia su attività complesse.
• Ottime abilità di problem solving e di analisi tecnica.
• Solide abilità comunicative.
• Precisione, responsabilità e forte orientamento alla sicurezza.
• Gestione efficace del tempo e delle priorità operative.
• Comunicazione chiara e capacità di collaborare con diverse figure aziendali.
• Orientamento al risultato, precisione e cura del dettaglio.

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti.

• Diploma tecnico o equivalente
• La conoscenza base della lingua inglese e/o dello spagnolo costituirà un plus
• Possesso patente di guida tipo B
• E' preferibile che la residenza sia  limitrofa agli impianti eolici ubicati nelle province di Sassari e Sulcis Iglesiente.

Ulteriori requisiti considerati come plus sono: eventuali certificazioni (GWO, corsi tecnici presso fabbricanti WTG, corsi tecnici di manutenzione predittiva, ecc.) costituiscono un plus

SEDI:  provincia di Sassari (SS) e provincia Sulcis - Iglesiente (SU)

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
• Formazione continua
• Percorsi di sviluppo ed empowerment
• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc..)
• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.).

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione.

In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.

Il processo di selezione prevede un colloquio attitudinale-motivazionale con il team Recruiting, e un colloquio tecnico con la linea di business di riferimento. Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.

Vuoi essere protagonista del cambiamento? Candidati ora ed entra a far parte del team per guidare insieme a noi la transizione energetica!

Chi siamo

Enel Spa

è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti [1].

Enel produce elettricità con una capacità totale di circa 93 GW. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di circa 68 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania.  

Enel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri a più di 69 milioni di utenti finali collegati alla sua rete di distribuzione. Nel Gruppo, Enel Commercial è dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a oltre 29 milioni di clienti a livello globale, comprese famiglie, aziende, industrie e pubbliche amministrazioni, offre servizi di flessibilità che aggregano 10,2 GW, e possiede 34,000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica.

[1] La leadership di Enel nelle diverse categorie è definita dal confronto con i dati e risultati dell’esercizio 2025 di società quotate rilevanti comparabili non a prevalenza statale.  

Curioso di noi? Scopri di più su www.enel.com

L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.

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