Enel Spa

Carga:  SENIOR SALUD Y SEGURIDAD GENERACIÓN CENTRAL BETANIA QUIMBO

Empresa: Enel Colombia 

Gerencia: EGP

¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país. 

¿Quieres sumarte al  atender y ejecutar los procedimientos y/o requerimientos de operación, control, monitoreo, actividades de mantenimiento primario y reporte de las anormalidades presentadas en sitio con los activos de generación, en coherencia con los lineamientos y eficiencia coordinación con el personal de ingeniería y de Control Room, para la ejecución de las maniobras tendientes al aseguramiento de la energética la continuidad del servicio de generación, la integridad de las personas, los activos y el medio ambiente?

 #MujeresSTEMEnel #enelcolombia #trabajosihay  

Modalidad: Presencial  

Ubicación del empleo: Colombia - Neiva  

Tipo de contrato: Contrato directo a término indefinido. 

Reclutador/aa carga:    Laura Torres

Personas que colaboran en una carga: Sonia Patricia Arias   

Centro de trabajo:  BETANIA CENTRAL

Código de DC:  25012985 

Descripción: 

¿Qué harás? 

De la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:  

·       Planear, implementar y ejecutar objetivos anuales enfocados a controlar los riesgos higiénicos y para la salud identificados en los procesos de la compañía tanto en trabajadores propios como de empresas colaboradoras para reducir la ocurrencia de enfermedades laborales o la desmejora del estado de salud de la población trabajadora.

·       Mantener y administrar la información de diagnóstico, implementación, seguimiento, medición, verificación y mejora continua del Sistema de Gestión para la Salud laboral asegurando su conservación en los Sistemas de información de la compañía, para garantizar la oportunidad, confiabilidad y trazabilidad histórica de los datos como imput para la sistematicidad anual de la gestión.

·       Garantizar el seguimiento y cumplimiento legal en Salud Laboral así como la consolidación de soportes que aseguren la conformidad ante inspecciones, auditorías y/o evaluaciones de gestión en el entorno laboral generando criterios y conceptos técnicos que faciliten a todas las áreas de la empresa la toma de decisiones oportunas que permitan el cumplimiento de los objetivos generales y específicos del sistema de gestión integral o los definidos a nivel Global por el Grupo ENEL tomando en cuenta las directrices y lineamientos ENEL.

·       Diseñar, proponer e implementar actividades y programas para reducir y controlar la exposición a riesgos higiénicos y para la salud de los trabajadores de ENEL y las empressa contratistas, verficando y midiendo su eficacia y efectividad para las metas planteadas dentro de la población ENEL y para los trabajadores de las empresas contratistas por medio de la gestión y apoyo a los gestores de contratos de la gerencia Power Generation.

·       Gestionar oportuna, organizada y mesurdamente el presupuesto designado para los Programas de Salud Laboral que lidera como Gestor, garantizando eficiencia según lasdirectrices corporativas del Grupo ENEL .

·       Asegurar la planeación, implementación, ejecución, verificación y mejora de los Diagnósticos de condiciones de salud y ambiente laboral de forma anual que aseguren trazabilidad en el seguimiento sistemático de los Programas Preventivos para la prevención de riesgos para la salud e higiene del trabajo así como los que fomenten la promoción y prevención en salud general de la población de Power Generation.

·       Participar en los procesos de mejora y reducción de exposición a riesgos identificados y/o liderados por el área de Seguridad, emitiendo conceptos y criterios de experto en salud para promover acciones correctivas y/o preventivas ante la ocurrencia de eventos, accidentes, enfermedades y/o incidentes que pudieran resultar en la afectación de la salud de los trabajadores gestionando oportuna y diligentemente dentro del entorno ético, la respuesta a emergencias médicas originadas por tales ocurrencias que pudieran afectar los objetivos y metas de la compañía en frecuencia y/o severidad de los indicadores.

·       Diseñar, proponer, redactar y normalizar Procedimientos, instructivos, guías que permitan mejorar los procesos internos en Salud Laboral a fin de conseguir la sistematicidad de las actividades anuales para la prevención de enfermedades laborales y promoción de la salud siempre teniendo en cuenta los estándares internacionales y los lineamientos corporativos del Grupo ENEL además del cumplimiento de los requisitos legales.

¿Qué ofrecemos?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más. 

·       Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos. 

·       Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Prestamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas. 

Y muchos más beneficios que podrás conocer en el siguiente enlace: https://www.enel.com.co/content/dam/enel-co/espa%C3%B1ol/ayuda/oferta-beneficios.pdf 

¿Qué te hará triunfar?  

·       Profesional titulado (a) en Ingeniería o afines.

·       Postgrado en Gerencia de Salud Ocupacional, Seguridad y Salud Laboral o Higiene Industrial

·       Deseable formación como auditor interno ISO 45001.

·       Amplios conocimientos en la gestión y control de riesgos higiénicos y para la salud laboral así como en procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral además de gestoría de contratos, coordinación de personal y administración de recursos.

·       Deseable inglés B1

·       Sistemas de gestión en salud y herramientas gubernamentales referentes, Para gestión, manejo y control de información e historias clínicas del personal ENEL Para la gestión y administración documental.

·       Certificación Cursos BLS, 50 horas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución 0312

·       Licencia Disponer de Licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo expedida por la Secretaría de Salud o  la autoridad de control (cuando aplique).

·       Licencia de conducir

* El concurso está dirigido a trabajadores de Colombia.

*Para la aplicación a todas nuestras vacantes, es indispensable que cuentes con la titulación requerida y seas mayor de edad. En el caso de aprendices SENA, se aceptará el ingreso de menores de edad, previo cumplimiento de los requisitos definidos por Ley. 

Si quieres trabajar con nosotros y crees que esta posición es ideal para ti, inscríbete en el siguiente enlace: https://jobs.enel.com/en_US/careers/ApplicationMethods?jobId=724 

¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento! 

Conoce más sobre Betania

Somos un equipo de trabajo comprometidos con la excelencia operativa, gestionamos el mantenimiento de los equipos de producción, transformación, y sistemas auxiliares al proceso de generación de energía; siguiendo los procedimientos y planes de mantenimiento establecidos; con el fin de garantizar las condiciones óptimas de operación y confiabilidad de las unidades de generación, a fin de cumplir con el despacho de las Centrales Betania Quimbo, asegurando la continuidad del servicio de generación y la integridad de las personas y los equipos. 

Más información en nuestra web: www.enel.com.co 

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