Enel Spa

Descrizione e requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "Risk Control Specialist" da inserire nel nostro team 3SUN di "Amministrazione, Finanza e Controllo"!

Con chi lavorerai

Farai parte del team di Risk Control di 3SUN che si occupa di analizzare e monitorare i principali rischi legati al business della fabbrica.

Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da 9 risorse che seguono le differenti attività in funzione degli ambiti AFC 3Sun di riferimento.

Cosa farai

In questo ruolo, supporterai il team nell’attività di:

• calcolo delle esposizioni e gestione delle strategie di hedging: consolidamento degli input necessari al calcolo delle esposizioni fisiche e finanziarie del portafoglio su commodity e valute (legate al processo produttivo dei pannelli PV e all’acquisto delle materie prime); analisi dei rischi di mercato e proposta, implementazione e monitoraggio di strategie di hedging;
• valutazione del rischio fornitori e di controparte: analisi, monitoraggio e controllo del rischio di controparte lungo la Supply Chain, sia a livello aggregato sia per singolo fornitore, inclusa la valutazione delle garanzie rilasciate, dei garanti e delle relative esposizioni;
• gestione del rischio credito verso i clienti: analisi economico-finanziarie e reputazionali delle controparti, monitoraggio e gestione attiva dei crediti commerciali aperti e delle coperture di assicurazione del credito, inclusa l’interazione con l’assicuratore.
• produzione e aggiornamento della reportistica dedicata a supporto delle diverse funzioni aziendali e del top management. Organizzazione e coordinamento di Comitati Rischi periodici.

Cosa porterai

Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono:

Competenze richieste:

• Utilizzo avanzato di MS Excel e Powerpoint,
• Conoscenza SAP e PowerBi

Esperienza professionale richiesta: conoscenza dei fondamentali di Risk Management

Soft skills richieste:

• Teamworking e capacità relazionali,
• Problem solving, Orientamento al risultato,
• Flessibilità ed adattamento

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti:

• Laurea ad indirizzo economico o STEM.
• Buona padronanza della lingua inglese

Ulteriori requisiti considerati come plus sono: pregressa esperienza in ruolo analogo/Energy Management

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, inquadramento 1° livello, Appendice al CCNL Elettrici 18 luglio 2022 disciplina speciale attività di cui art. 1, lettere e), f) e DAV, CCNL elettrici
• Range salariale annuale: 40.000 € - 43.000 €
• Opportunità di sviluppo: continuous learning e percorsi di sviluppo ed empowerment
• Benefici previsti: Fondo Integrativo Sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, congedi parentali extra ecc.)
• Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)

Sede: Catania

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione.

In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.

Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team Recruiting, seguito da un incontro tecnico con la linea di business di riferimento.

Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.

Vuoi essere protagonista del cambiamento? Candidati ora ed entra a far parte del team AFC per guidare insieme a noi la transizione energetica!

Chi siamo

Enel Spa

Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti.

Enel produce elettricità con una capacità totale di circa 93 GW. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di circa 68 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania.  

Enel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri con oltre 69 milioni di utenti finali collegati alla sua rete di distribuzione. Nel Gruppo, Enel Commercial è dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a oltre 29 milioni di clienti a livello globale, comprese famiglie, aziende, industrie e pubbliche amministrazioni, offre servizi di flessibilità che aggregano 10,2 GW, e possiede oltre 34,000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica.

Curioso di noi? Scopri di più su www.enel.com

L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.

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