Job ID 17392

PROFESIONAL SENIOR RIESGO DE CREDITO

Informazioni generali

Nazione
Colombia
Regione
Bogotá D.C.
Team
Energy and Commodity Management
Anzianità
Specialist (2-4 anni di esperienza)
Tipo di Lavoro
Tempo determinato
Tipo di assunzione
Tempo pieno
Modalità di lavoro
Ibrido
Data pubblicazione
23-lug-2025
Data di Scadenza
11-ago-2026
Società
Enel Colombia SA ESP

Descrizione e Requisiti

Empresa: Enel Colombia

Gerencia: Energy and Commodity Management and CPO


PROFESIONAL SENIOR RIESGO DE CRÉDITO

Únete al reto de llevar energía sostenible a muchas más empresas. Con tu talento en la Gerencia de Energy and Commodity Management, nos ayudarás a continuar garantizando la venta de energía para grandes clientes como lo son las empresas e industrias con alto consumo energético. A través este rol, podrás gestionar el riesgo de contraparte, mediante la planificación de las actividades de  cálculo, medición y monitoreo, así como la aplicación  e  implementación de la política de riesgo que incluye la definición, control, exigencia y administración de las garantías de pago otorgadas por los clientes. 

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Modalidad: Hibrido
Ubicación del empleo: Bogotá
Tipo de contrato:  Fijo

Algunas actividades que desempeñarás en tu rol:

A través de un contrato por 11 meses con la empresa Manpower y de la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:

  • Identificar y desarrollar productos informáticos que permitan disminuir la carga operativa de la Subgerencia de Back Office en los diferentes procesos del control de riesgo de crédito para los mercados (no regulado, mayoristas, secundario y comercialización gas), así mismo para nuevas contrapartes, mediante la implementación de programas que automaticen actividades de los procesos de la subgerencia, permitiendo organizar las actividades actuales.

  • Procesar y analizar la información obtenida a través del proceso de riesgo de crédito, para asegurar la información y calificación crediticia de las contrapartes  según lo indicado en la política vigente, realizando el correspondiente estudio de segmento y detectando aquellos créditos con riesgos superior.

  • Participar y proponer acciones de mejora para la correcta aplicación del riesgo de crédito  articulando las estrategias de mitigación con el Front Office. Realizar la actualización, construcción, implantación y revisión de modelos de riesgo de crédito (PD, LGD) y valoración de instrumentos financieros.

  • Supervisar y realizar seguimiento al proceso de entrega y custodia de garantías de contrapartes, asegurando la confiabilidad y veracidad de la documentación  obtenida en cumplimiento de las normas y políticas de la compañía. 

  • Gestionar los procesos comerciales y operativos requeridos para garantizar la actualización de información de riesgo de crédito, incorporación de cláusulas contractuales de mitigación. Realizar acompañamiento al Front Office en la evaluación de riesgos  de crédito en los negocios aplicando  los métodos y procesos utilizados por la organización para gestionar los riesgos y aprovechar las oportunidades relacionadas con la consecución de sus objetivos.

  • Controlar el cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía para la evaluación de riesgo de nuevas contrapartes. Modelar el riesgo de sufrir impagos o siniestros  para asegurar la continuidad de los negocios, mediante la aplicación de modelos cualificados matemática, proponiendo y cuantificando lo necesario para cubrir los riesgos contraídos, como soporte para la toma de decisiones en la contratación.

  • Planificar y supervisar las actividades periódicas en los tiempos establecidos por la regulación vigente, además de identificar y garantizar el análisis integral de las contrapartes, estableciendo cupos de crédito, monitoreo y control de la exposición, bajo los lineamientos establecidos en las políticas.

  • Identificar los procesos críticos que conforman el paretto para establecer prioridades en los desarrollos, además de proponer, gestionar y controlar el riesgo de contraparte, mediante la adecuada planificación de las actividades de recaudo, cartera y cobranza. Diseñar productos con la funcionalidad correcta de la mano de las necesidades del usuario funcional.

  • Garantizar la calidad de los productos o programas desarrollados, mediante la implementación de planes de pruebas, tendiente a la automatización del proceso de riesgo de crédito.

  • Proponer e implementar políticas de riesgo, que incluyan la definición, controles y sistematización para la administración del riesgo de contraparte y  las garantías de pago otorgadas por los clientes.


¿Qué te hará triunfar?

  • Profesional titulado en Finanzas, Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización finalizada  en Estadística, finanzas o afines.

  • Experiencia de (5) años en desarrollo o aplicación de metodologías analíticas para la medición de riesgos financieros, deseable: riesgo crediticio, de mercado y de liquidez, modelamiento estadístico (modelos de scoring o de calificación de clientes y manejo carteras comerciales).

  • Conocimiento y manejo de bases de datos, análisis de riesgo de crédito, otorgamiento de cupos, control de operaciones y Microsoft Office.

  • Un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante a la función y deseable experiencia en el sector de servicios públicos. Se requiere conocimiento en procesos comerciales del área de servicios públicos.

  • Preferiblemente nivel de inglés B1.


Los principales retos del cargo serán:

  • Optimizar los procesos de la subgerencia para mejorar la calidad de los productos.
  • Garantizar la evaluación anual del portafolio.
  • Minimizar los riesgos en los procesos de Back office que pueden afectar la compañía en aspectos, reputacionales y económicos.
  • Identificar e implementar las mejores soluciones para el análisis del riesgo de contraparte.


¿Qué ofrecemos?

En Enel nuestras personas son el centro y entendemos que nada de lo que somos sería posible sin ellas; es así como cuidamos y protegemos tu bienestar y el de los tuyos.  

Por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más. 

Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas. 

Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 40% del mes es en casa y el 60% en las oficinas. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos. 

Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos. 

Actividades para el cuidado físico y emocional: Mindfulness, talleres sobe hábitos saludables, gimnasio.

Y muchos más beneficios que podrás conocer en el siguiente link:

https://www.enel.com.co/content/dam/enel-co/espa%C3%B1ol/ayuda/oferta-beneficios.pdf

 
*Para la aplicación a todas nuestras vacantes, es indispensable que cuentes con la titulación requerida y seas mayor de edad. En el caso de aprendices SENA, se aceptará el ingreso de menores de edad, previo cumplimiento de los requisitos definidos por Ley. 


Anímate a vivir una gran experiencia en una compañía de nivel mundial y un sector en constante transformación y crecimiento, lleno de oportunidades para quienes quieren desarrollar una carrera exitosa. 

¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento!


Centro de trabajo:
  Edificio corporativo Calle 93 y Q 93

Código de DC: No aplica (Misión)

 

Conoce más sobre Enel

Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 66.000 personas de todo el mundo. 

Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores fundamentales de nuestra Organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para empoderar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. 

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar. 

Más información en nuestra web: www.enel.com.co 

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