Enel Spa

¿Te apasionan los datos, la inteligencia artificial y querés aplicar tus conocimientos en proyectos que impactan en el desarrollo de las personas? 

En Edesur te invitamos a sumarte como “Pasante en Data & AI aplicada a Recursos Humanos”

Lo que vas a hacer 

• Participar en la integración y modelado de datos de RRHH provenientes de múltiples sistemas corporativos (SAP, e-learning, bases de datos, encuestas, etc.). 

• Automatizar flujos de extracción, transformación y carga para consolidar información en entornos analíticos (Data Lake / SharePoint / APIs). 

• Estandarizar y validar datos garantizando consistencia, trazabilidad y calidad. 

• Diseñar y mantener modelos de datos y tableros utilizando herramientas de BI o analítica (Power BI, Python, Qlick u otras equivalentes). 

• Colaborar en el entrenamiento y despliegue de modelos de IA, aplicados a detección de skills, performance y desarrollo de talento. 

• Participar en el diseño del circuito automatizado de IA, donde el modelo evolucione de un sistema de consulta a uno de acción y decisión automática. 

• Documentar flujos, estructuras y resultados técnicos en colaboración con los equipos de P&O, IT y Data Management. 

A quién buscamos 

• Estudiante avanzada/o de Ingeniería, Ciencia de Datos, Analítica de Negocios, Análisis de Sistemas, Ingeniería en Informática y/o afines, con al menos un año y medio restante para finalizar la carrera.

• Con conocimientos en modelado y análisis de datos, manejo de bases SQL y herramientas de visualización o BI, Power BI, Looker Studio, etc. (Excluyente) 

• Interés en Inteligencia Artificial aplicada a RRHH, machine learning y automatización de procesos. 

• Capacidad analítica, orientación al detalle y curiosidad por entender cómo los datos se transforman en decisiones. 

• Nivel de inglés intermedio, para lectura y documentación técnica. 

• Manejo intermedio de PowerPoint y Excel, para presentaciones y soporte analítico. 

• Disponibilidad part-time (lunes a viernes, 9:00 a 13:00 horas). 

• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales. 

Lo que valoramos en vos: 

Valoramos la curiosidad por aprender, el pensamiento analítico, el trabajo en equipo y el interés por aplicar la inteligencia artificial al desarrollo de personas. 

Te ofrecemos: 

• Jornada de 20 horas semanales 

• Asignación estímulo y obra social 

• 12 días de licencia por examen 

• Una experiencia real en un entorno internacional y diverso 

• Participación activa en proyectos de transformación digital dentro de una organización global 

Proceso de Selección: 

• Entrevista telefónica 

• Entrevista virtual individual o grupal

• Test online y estudios preocupacionales 

• Onboarding digital 

Quiénes somos:  

Somos una empresa multinacional que está cambiando la cara de la energía, una de las principales empresas de servicios integradas del mundo. Trabajamos en los 5 continentes; Somos aproximadamente 65.000 personas de todo el mundo.  

Somos una empresa centrada en las personas y trabajamos para empoderar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad.  

Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación. Más información en nuestra página web: www.enel.com  

Somos Top Employer 

Top Employers Institute, autoridad global en el reconocimiento de la excelencia de prácticas de recursos humanos, nos otorgó la certificación Top Employer por nuestras destacadas políticas y prácticas de recursos humanos. Este instituto valida, certifica y reconoce como empleadores líderes a las organizaciones que superan los exigentes estándares de su programa de certificación. El reconocimiento manifiesta nuestro compromiso en mantener estándares de excelencia en políticas y prácticas de recursos humanos en distintas áreas como ambiente laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, ética, diversidad, equidad e inclusión. Trabajamos para crear un entorno donde las personas sean el centro de la organización.