Enel Spa

¡Acompañamos a promover el bienestar y la felicidad de cada vez más personas! Si te conectas fácilmente con las personas y su bienestar, te invitamos a hacer parte de este equipo. Juntos, avanzaremos en nuestro foco de poner a las personas en el centro, a través de la atracción y fidelización de talento en términos de beneficios, remuneración, formación e igualdad de oportunidades.

Modalidad: Híbrido

Ubicación del empleo: Personas & Organización Q93

Tipo de contrato: Temporal en Misión

Personas Socio una carga: Victor Hugo Muñeton Valencia

¿Quienes somos? (Descripción del área específica desde el propósito, valores, cultura, equipo, líder)

Gestionar y apoyar la implementación de los lineamientos derivados de la reforma laboral en la compañía, mediante el acompañamiento en temas relacionados con acoso laboral y la estructuración de los documentos y procesos de funcionamiento de los comités, con el fin de garantizar el cumplimiento normativo y el adecuado desarrollo de las políticas de relaciones laborales.

Algunas actividades que desempeñarás en tu rol: (Incluir máximo 5/6 actividades que desarrollará la persona)

- Apoyar la implementación de los lineamientos establecidos en la reforma laboral, asegurando su correcta aplicación en los procesos de relaciones laborales de la compañía.

- Gestionar y realizar seguimiento a los casos y situaciones relacionadas con acoso laboral, para garantizar el cumplimiento de los protocolos internos y la normativa vigente.

- Acompañar la elaboración, actualización y formalización de los documentos de funcionamiento de los comités relacionados con relaciones laborales, para asegurar su correcta estructuración y cumplimiento normativo. 

- Recopilar y organizar la información requerida por el área de relaciones laborales, para facilitar la implementación de los lineamientos y el funcionamiento adecuado de los comités.

-Apoyar la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentos del área, para mantenerlos alineados con la legislación laboral vigente y las directrices de la compañía.

- Realizar seguimiento a las actividades y compromisos derivados de los comités y de la implementación de la reforma laboral, para asegurar su cumplimiento y gestión adecuada dentro de la organización.

¿Qué te hará triunfar?

3. Conocimientos específicos y competencias prácticas: Conocimiento en gestión documental, normativa laboral básica, apoyo administrativo en procesos de talento humano, elaboración y control de documentos, manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y seguimiento de actividades administrativas.
5. Deseable conocimiento en protocolos de prevención de acoso laboral, funcionamiento de comités organizacionales y normatividad laboral vigenteI
7. Idiomas: Ingles Deseable Nivel B1
9. : N / A

1. Experiencia en apoyo administrativo en áreas de talento humano o relaciones laborales, gestión y organización de documentos, seguimiento de actividades y compromisos, elaboración de actas e informes, coordinación logística de reuniones o comités y manejo de información confidencial.

¿Qué ofrecemos  

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más.  

• Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.  

• Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 40% del mes es en casa y el 60% en las oficinas. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.

Centro de trabajo: EDIFICIO CORPORATIVO CALLE 93 - Q 93

#LI-AA2

¡Nos ilusiona mucho que tu talento siga brillando!