Analista Técnico/a
Description and Requirements
En Enel creemos que para seguir creciendo necesitamos que los mejores profesionales formen parte de nuestro equipo. Para la Empresa EDESUR buscamos un/a Administrador Técnico/a de Obras con actitud y orientación a resultados, para Supervisar, dirigir, programar, coordinar y realizar estudios sobre red de distribución y anteproyectos de ampliación, remodelación, seguimiento, control presupuestario y otros referidos a obras civiles, electromecánicas, de mantenimiento, de comunicaciones y de redes de AT, MT y BT.
Que harás:
Programar actividades de inspección a clientes y los relevamientos de los estados de las redes e instalaciones complementarias.
Efectuar proyectos de obras, instalaciones e ingeniería de detalle.
Analizar y procesar la información proveniente de otras Áreas para optimizar el funcionamiento de la red.
Participar en la elaboración del programa anual de mantenimiento preventivo.
Solicitar mediciones de magnitudes eléctricas en tomas de clientes e instalaciones de red.
Realizar el seguimiento de presupuestos y certificados de factibilidad (existencia de instalaciones y posibilidades de suministro).
Elaborar informes, estadísticas, análisis de fallas y análisis de novedades del servicio.
Realizar el seguimiento de los parámetros eléctricos asociados a los sistemas de distribución.
Sugerir soluciones técnicas frente a reclamos de clientes.
Procesar la información relativa a los intercambios de energía interempresas a nivel de A.T., M.T. y B.T.
Participar en los distintos proyectos o grupos de tareas específicas temporarias.
Como sos:
Ingeniero/a Electricista, Civil y/o estudiante avanzado de carreras afines, como así también egresado/a de Secundaria Técnica o Electricista.
Experiencia en desarrollos de proyectos de SSEE (ingeniería básica y de detalle).
Conocimientos Autocad, Revit y metodología BIM; como así también en Seguridad Laboral en ámbitos eléctricos.
Lo que buscamos de vos:
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Resiliencia.
Proactividad.
Responsabilidad.
Innovación.
Flexibilidad.
Información adicional:
Contrato por tiempo indeterminado, licencias extendidas por maternidad a 6 meses, superando lo establecido en la LCT,
Lugar de trabajo: CABA.
Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471/2021.
Quiénes somos:
Somos una compañía multinacional de energía, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energías renovables. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 68.000 personas en todo el mundo.
Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y la conciliación entre vida laboral y personal.
Podes encontrar más información en nuestro sitio web: www.enel.com.
Somos Top Employer
Top Employers Institute, autoridad global en el reconocimiento de la excelencia de prácticas de recursos humanos, nos otorgó la certificación Top Employer por nuestras destacadas políticas y prácticas de recursos humanos.
Este instituto valida, certifica y reconoce como empleadores líderes a las organizaciones que superan los exigentes estándares de su programa de certificación.
El reconocimiento manifiesta nuestro compromiso en mantener estándares de excelencia en políticas y prácticas de recursos humanos en distintas áreas como ambiente laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, ética, diversidad, equidad e inclusión.
Trabajamos para crear un entorno donde las personas sean el centro de la organización.