Enel Spa

En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.

Para esta beca, buscamos a recién graduados/as en  Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial/Organización, Estadística o Matemáticas  o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca  al área de People&Organization (Recursos Humanos) en Madrid.

¿Qué hace la Unidad?

El departamento se dedica a impulsar proyectos estratégicos que transforman la forma en que la empresa trabaja internamente.

 Su misión central es detectar oportunidades para que funciones clave que hoy están externalizadas puedan desarrollarse dentro de la propia organización, potenciando el talento interno y fortaleciendo las capacidades de la compañía. Para ello, analiza casos reales, evalúa su impacto y lidera la implantación de nuevas soluciones de insourcing.

El equipo trabaja de manera coordinada con diversas áreas de negocio y unidades de personal, definiendo procesos, métodos de trabajo y marcos de colaboración que permitan que estas nuevas capacidades se integren de forma sólida y eficiente. Además, diseña y pone en marcha programas de mejora y recualificación profesional, ayudando a que los equipos desarrollen las competencias necesarias para asumir nuevos roles y explorar oportunidades de movilidad interna.

 En conjunto, es un departamento ideal para realizar prácticas si te interesa la estrategia organizacional, la transformación empresarial y el trabajo interdisciplinar con impacto real en la compañía desde el minuto cero.

¿En qué colaborarás?

Gestionar y actualizar bases de datos clave, convirtiendo información compleja en material útil para la toma de decisiones estratégicas.

Realizar análisis propios (cuantitativos y cualitativos) para detectar oportunidades de mejora en los procesos de insourcing.

Preparar informes y presentaciones con conclusiones claras y visuales para reuniones con dirección y equipos transversales.

Proponer iniciativas de optimización basadas en los datos y en la observación del funcionamiento del proyecto.

Participar en reuniones de proyectos estratégicos con las primeras líneas de la compañía, contribuyendo al seguimiento de hitos y a la coordinación entre áreas.

¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?

●      Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial/Organización, Estadística o Matemáticas

●      Inglés C1

Conocimientos/habilidades adicionales:

Manejo sólido de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y familiaridad con otras herramientas de análisis de datos.

Competencia en PowerPoint y habilidades de comunicación escrita y visual.

Deseable conocimientos básicos de Power BI, Tableau o software similar.

Interés por la estrategia empresarial, la transformación organizativa y la gestión del cambio.

Capacidad para trabajar con información compleja, extraer conclusiones y elaborar pequeñas propuestas de mejora.

Habilidades de trabajo en equipo y disposición para colaborar con distintas áreas de la compañía.

¿Qué ofrecemos?

Prácticas en ENDESA, Programa SWING:

● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.

● Horario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales

● Centro de trabajo en España:  Ribera del Loira 60, Madrid

Las becas de Endesa tienen una duración de 12 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.

La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.

Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!

"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".