Enel Spa

Descrizione e requisiti 

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una Junior Tax appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) da inserire nel nostro team di Tax Affairs Italy!

Con chi lavorerai  

Farai parte dell'unità Tax Compliance all’interno di Tax Affairs Italy, che rientra nella Funzione Administration, Finance and Control Country Italy. L’unità di cui farai parte ha il compito di assicurare il corretto svolgimento di tutti gli adempimenti fiscali ivi compresi quelli relativi alla fiscalità locale per le oltre 70 società italiane del Gruppo ENEL. Gli obiettivi principali dell’area comprendono la gestione della compliance fiscale nel rispetto delle scadenze e la consulenza interna sulle tematiche tributarie. La struttura organizzativa si articola in diversi team specializzati che collaborano per garantire efficienza, aggiornamento normativo e supporto alle diverse società del gruppo.  

Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da 21 persone, suddivise in team dedicati ai principali processi/attività di compliance fiscale relativi al perimetro delle società gestite.

Collaborerai con colleghi con elevate competenze professionali, spiccata proattività nel proporre nuove idee e soluzioni, grande curiosità, entusiasmo e forte orientamento alla delivery dei risultati, garantendo sia il rispetto delle scadenze che l'attenzione ai dettagli.

 Cosa farai 

In questo ruolo, sarai responsabile di garantire il supporto per le attività di compliance fiscale in materia di imposte dirette, indirette e tributi locali nonché lo sviluppo di nuove soluzioni di automazione e supporto tecnologico.

In particolare, dovrai garantire il supporto per:

• calcolo, controllo e contabilizzazione di IRES e IRAP (imposte correnti, anticipate e differite), predisposizione, verifica formale e invio delle dichiarazioni fiscali

• gestione della dichiarazione IVA, gestione di imposta di bollo e ritenute

• gestione degli adempimenti su IMU e altri tributi locali, presidio delle scadenze e dei programmi di compliance sui tributi locali e delle eventuali contestazioni in sede giudiziaria
• monitoraggio delle novità normative e aggiornamento delle procedure.

Cosa porterai 

Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono: 

• Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99  
• Competenze richieste:
• conoscenza della normativa fiscale in materia di imposte dirette ed indirette nonché della normativa fiscale in materia di tributi locali e riscossione
• conoscenza del pacchetto Office (con particolare riguardo ad Excel e Power Point).

·     Esperienza professionale richiesta (auspicabile): Esperienza di 0-3 anni in ambito tributario nazionale, maturata preferibilmente in azienda multinazionale e/o in società di consulenza

• Soft skills richieste:
• Attitudine al lavoro in team
• Capacità di analisi e di problem solving
• Orientamento al risultato
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• autonomia, flessibilità e proattività.

• Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti: Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini, buona conoscenza dell’inglese

Ulteriori requisiti considerati come plus sono: pratica presso Dottore Commercialista, abilitazione come Dottore Commercialista o Avvocato, oppure percorso di abilitazione in corso.

Perché unirsi a noi? 

·                Contratto di lavoro a tempo indeterminato 

·                Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare  

·                Formazione continua 

·                Percorsi di sviluppo ed empowerment 

·                Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...) 

·                Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...) 

Sede: Roma, Via Luigi Boccherini

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione 

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile. 

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio attitudinale e motivazionale con il nostro team di Recruiting e un colloquio tecnico con i nostri colleghi e colleghe di HR e della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di Recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.  

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.  

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team! 

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27). 

Chi siamo

Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti [1].

Enel produce elettricità con una capacità totale di circa 93 GW. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di circa 68 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania.  

Enel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri a più di 69 milioni di utenti finali collegati alla sua rete di distribuzione. Nel Gruppo, Enel Commercial è dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a oltre 29 milioni di clienti a livello globale, comprese famiglie, aziende, industrie e pubbliche amministrazioni, offre servizi di flessibilità che aggregano 10,2 GW, e possiede 34,000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica.

[1] La leadership di Enel nelle diverse categorie è definita dal confronto con i dati e risultati dell’esercizio 2025 di società quotate rilevanti comparabili non a prevalenza statale. 

Curioso di noi? Scopri di più su www.enel.com