Home / Open positions / Job detail
Job ID 17127

Egp_Impiegato tecnico_Firenze L.68/99

General Information

Country
Italy
State/Region
Toscana
City
Firenze
Team
Renewable Energies
Seniority
Junior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)
Job Type
Permanent
Hire Type
Full-Time
Work Regimen
Hybrid
Posting Date
03-Jul-2025
Expiration Date
12-Jul-2025
Company
ENEL GREEN POWER ITALIA S

Description and Requirements

Descrizione e requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando 1 risorsa da inserire nel nostro team Enel Green Power Italia _ Hydro con sede Firenze.

Con chi lavorerai

Siamo l’ambito di O&M Hydro, che si occupa della manutenzione, sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche di EGP Italia.

Ci occupiamo di fornire all’Area Idroelettrica di O&M, servizi tecnici relativi alle strutture civili delle dighe, alle strutture idrauliche e alle centrali idroelettriche. In generale, supportiamo l’Area idroelettrica in tutte le attività relative alla sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche e ci occupiamo delle attività inerenti all’esercizio e alla manutenzione degli impianti idroelettrici dell’O&M Hydro.

Cosa farai:

Le principali attività che svolgiamo e su cui sarai formato, sono:

• Attività di analisi, approfondimenti, valutazioni tecniche all’interno del processo di controllo della sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche;

• Sopralluoghi tecnico-specialistici per valutare le condizioni di esercizio delle opere civili;

• Gestione amministrativa di Contratti correlati alla realizzazione o manutenzione di opere civili;

• Gestione dei documenti di appalto dei lavori sulle opere civili;

• Supporto operativo alle Unità Richiedenti per: emissione Richieste d’Acquisto, Attingimenti, Entrate Merci, Stato Avanzamento Lavori, predisposizione schemi contabili;

• Attività di “ingegneria” e gestione dell’interfaccia con gli Uffici periferici della Direzione Generale Dighe per quanto attiene la sicurezza delle dighe;

• Supporto specialistico nelle analisi geologiche/geotecniche volte a verificare la sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche e preparazione di documentazione tecnica nell’ambito geologico-geotecnico per quanto attiene la sicurezza delle dighe.

Cosa porterai:

Requisiti minimi per questo ruolo sono:

• Appartenenza al collocamento mirato (Art. 1. L68/99)

Competenze richieste:

• Conoscenza delle basi teoriche dell’idraulica e delle strutture civili idrauliche, sarà considerata un plus.

• Conoscenza di meccanica dei materiali/metallurgia meccanica sarà considerata un plus.

• Conoscenza/Capacità di utilizzo di sistemi per la progettazione di componenti in 3D sarà considerata un plus.

• Conoscenza leggi in materia di “Sicurezza sul Lavoro” sarà considerata un plus.

• Uso di strumenti software nell’ambito civile e idraulico (quali, a titolo indicativo: SAP2000, autocad, HEC-RAS, QGIS) sarà considerata un plus.

• Conoscenza della lingua inglese, sarà considerata un plus;

• Richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte di media/breve durata sul territorio nazionale


Competenze Soft (Saper Essere):

• Flessibilità: Capacità di adattarsi a nuove situazioni, strumenti e metodologie. Disponibilità a frequenti e brevi spostamenti nell’ambito del territorio idroelettrico.
• Imprenditorialità: Attitudine proattiva nel proporre soluzioni innovative e miglioramenti;
• Collaborazione: Eccellenti capacità di lavoro in team e di coordinamento con diverse unità operative;
• Comunicazione Efficace: Abilità nel gestire relazioni e di comunicare in modo chiaro e preciso;
• Problem Solving: Approccio analitico e proattivo alla risoluzione di problemi complessi.
Soft skills :
• Determinazione, proattività e flessibilità
• Problem solving e orientamento al risultato
• Capacità di analisi e di sintesi
• Attitudine al lavoro in team
• Attenzione alla sicurezza

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti:

• Diploma tecnico-professionale quinquennale
• Laurea con preferenza per Ingegneria / Scienze geologiche
• In caso di laurea in Ingegneria /Scienze geologiche, l’abilitazione all’esercizio della professione, sarà ritenuta un plus.
• Patente B

Ulteriori requisiti considerati come plus sono: si auspicano esperienze affini; Patente B; utilizzo pacchetto office.

Perché unirsi a noi?


• Contratto di lavoro a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante
• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
• Continuos Learning
• Percorsi di sviluppo ed empowerment
• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, congedi parentali extra, ecc)
• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia, ecc)

Sede: Firenze

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione
Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.
Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.
Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team.

Chi siamo

Enel Spa
Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.
Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.
Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.
Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.
Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.
Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

Il presente annuncio è rivolto a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006, art. 27