Enel Spa

Descrizione e requisiti

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando due "Valuator" da inserire nel nostro team di "Financial Valuation” del gruppo Enel!

Con chi lavorerai

Il team di Financial Valuation, all’interno dell’area di AFC, si occupa delle valutazioni economico-finanziare dei più rilevanti e strategici progetti di investimento del Gruppo Enel in maniera trasversale su tutte le Country/GBL.

Siamo un team giovane composto da oltre 30 persone tra Italia, Spagna, USA, Cile e Brasile e siamo divisi in base alla tipologia di progetti: “Integrated Margin” (Generazione e Retail), “Regulated Assets” (Grids e altri asset regolati) e “Equity Opportunities” (M&A e Stewardship).

Cosa farai

La nostra sfida principale è fornire al Top Management elementi utili per prendere le migliori decisioni di investimento. 

Lavoriamo a stretto contatto con il business per comprendere a fondo i progetti cercando di individuare gli aspetti più rilevanti che possano influire sulla loro redditività e, dove possibile, ottimizzarli per migliorarne il profilo rendimento/rischio.

Cerchiamo quindi le forme di rappresentazione più efficaci che consentano al Top Management di cogliere immediatamente i risultati più importanti di analisi spesso complesse.

La nostra attività principale è la valutazione economico-finanziaria degli investimenti attraverso il calcolo dei principali indici di redditività (IRR, NPV, etc).

Allo stesso modo siamo coinvolti su tutte le potenziali transazioni di M&A (acquisizioni, fusioni, disposal) in cui forniamo valutazioni delle società coinvolte con diverse metodologie (DCF, multipli di mercato e transazioni comparabili).

Diamo supporto al processo di Capital Allocation nell’ambito del Piano Industriale e ai processi annuali di audit delle Società del Gruppo (es. test di impairment, PPA, etc).

Ci confrontiamo con consulenti e advisor finanziari sulle attività di valutazione (es. per potenziali transazioni M&A).

Aggiorniamo periodicamente i valori di costo del capitale (WACC) e Hurdle Rate (rendimento minimo) per gli investimenti del Gruppo per ogni Country e Business.

Cosa porterai

Requisiti minimi necessari per questo ruolo:

• Caratteristica fondamentale è una profonda curiosità intellettuale e la voglia di imparare sempre cose nuove
• Siamo un team internazionale: è quindi fondamentale un’ottima conoscenza dell’inglese; lo spagnolo o il portoghese sono un plus

• Esperienza professionale richiesta:

• Richiesta un’esperienza di almeno 2 anni, preferibilmente maturata in ambito controllo Interno, società di Revisione o Consulenza

• Soft skills richieste:
• Problem solving
• Efficacia comunicativa
• Teamwork e collaborazione
• Gestione delle scadenze
• Attenzione al dettaglio

• Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti:
• Laurea in Economia, Finanza, Corporate Finance, Ingegneria o discipline affini
• Conoscenza dell’inglese (scritto e parlato)

Ulteriori requisiti:

• Costituisce ovviamente titolo preferenziale avere conoscenze delle principali metodologie di valutazione e competenze di financial modelling

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
• Continuous Learning
• Percorsi di sviluppo ed empowerment
• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)
• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...)

Sede: Roma

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team di riferimento!

Chi siamo

Enel Spa

Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.  

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso di noi? Esplora qui www.enel.com