Enel Spa

Para el área de Channels Support & Development buscamos un responsable con conocimientos en planificación y desarrollo de medios digitales para la atención comercial.

Que harás:

• Ser responsable del seguimiento, ejecución y distribución de tareas del departamento de acuerdo con la especialización y destreza de cada empleado.
• Gestionar las herramientas de trabajo para el personal.
• Ser el responsable de las evaluaciones y el feedback constante del personal.
• Autorizar horas normales, extraordinarias y permisos del personal en general.
• Planificar estrategias, nuevos procedimientos e informes para el departamento.
• Implementar nuevos sistemas para mejorar el desarrollo del trabajo (digitalización completa de todos los procesos).
• Planificar y hacer seguimiento del presupuesto anual de OPEX y CAPEX.
• Ser responsable de la planificación y desarrollo de versiones evolutivas de medios digitales (App y Oficina Virtual) que aseguren mejoras en términos de Ux/Ui.
• Asegurar la implementación de iniciativas que promuevan la digitalización de los clientes.
• Liderar como PO otros proyectos cross relacionados con el área.

Como sos:

Graduado/a en Administración de Empresas, Marketing o similares.

Contás con experiencia en gestión de proyectos, gestión de equipos y situaciones desafiantes.

Manejás las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y tenés buenas dotes de comunicación verbal y escrita.

Dominás idioma inglés oral y escrito intermedio.

Tenés mínimo 3 años de experiencia.

Si dominas:

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 
• Outlook
• Communication tools (Teams, Yammer)
• Salesforce/SAP
• Confluence/JIRA
• Survey tools (Survey Monkey)
• Collaborative tools (Mural, Menti)
• Data analysis tools (Power BI, Qlik)
• AppFollow
• Manejo de personal a Cargo.
• Perfil análitico.

Lo que buscamos de vos:

• Proactividad.
• Dinamismo.
• Orientación a Resultados.
• Capacidad de análisis.
• Responsabilidad.
• Innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autonomía.
• Flexibilidad.

Lo que ofrecemos: (Revisar Ofrecimiento RRHH)

Contrato por tiempo indeterminado, 15 días hábiles de vacaciones, licencias extendidas por maternidad a 6 meses, superando lo establecido en la LCT.

Lugar de trabajo: San José 140.