Full Stack Developer - - 17070

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Informações gerais

País

Italy

Estado/Região

Lazio

Cidade

Roma

Equipe

ICT

Antiguidade

Expert (4-8 years of experience), Senior (8+ years of experience)

Tipo de emprego

Permanent

Tipo de contratação

Full-Time

Regime de Trabalho

Hybrid

Data de postagem

25-Jun-2025

Data de validade

09-Jul-2025

Empresa

ENEL GLOBAL SERVICES S.R.

Descrição e Requisitos

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un Full Stack Developer da inserire nel nostro team di Demand Response - Flexibility!

Con chi lavorerai

Farai parte del team Flexibility, all’interno della Industrial Factory che si occupa di sviluppare, manutenere e supportare le applicazioni utilizzate dal business della Demand Response di Enel.

Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da circa 50 persone che sviluppano tecnologie innovative per contribuire alla stabilità della rete elettrica e anche rendere possibile la transizione energetica.

Cosa farai

In questo ruolo, sarai responsabile delle seguenti attività:

Progettazione e implementazione di funzionalità full-stack scalabili.
Ottimizzazione delle funzionalità esistenti e progettazione dell’architettura di nuove soluzioni.
Scrittura di codice pulito e mantenibile secondo le best practice.
Collaborazione con QA per testing e risoluzione difetti.
Contributo alle specifiche tecniche e documentazione.
Deploy e manutenzione delle applicazioni in ambiente AWS.
Partecipazione alle cerimonie agile e alla pianificazione tecnica.
Contribuire alle decisioni tecniche dei team con una solida comprensione degli approcci di sviluppo moderni, essere un esperto in materia e avere influenza strategica.
Collabora con altri team tecnici nell'organizzazione per concordare il miglior approccio tecnico da seguire.

Cosa porterai

Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono:

Preferibile laurea in Informatica, Ingegneria del Software o campo tecnico correlato; saranno prese in considerazione anche candidature con diploma e comprovata esperienza su ruoli affini
Almeno 4 anni di sviluppo di applicazioni web commerciali con framework JavaScript moderni (preferibilmente Angular, React accettato)
Profonda esperienza nello sviluppo backend con Node.js.
Solida esperienza su piattaforme cloud (AWS) e pratiche DevOps
Comprovata esperienza nello sviluppo di applicazioni SaaS con metodologie Agile.
Padronanza di TypeScript/JavaScript .
Sviluppo con Angular/React.
Progettazione e implementazione API con Node.js/Express.js.
Implementazione pipeline CI/CD.
Unit testing e automazione dei test.
Controllo versione Git e strumenti di build moderni.
Containerizzazione e microservizi.
Esperienza con architetture multi-tenant.
Ottima conoscenza della lingua inglese, eccellenti capacità comunicative.
Un desiderio dimostrato di adottare e apprendere nuove tecnologie e processi

Ulteriori requisiti considerati come plus sono:

Esperienza con vari strumenti e approcci di archiviazione dati, inclusi database SQL, no-SQL e a grafo.
Eccezionali competenze analitiche e di risoluzione dei problemi.
Behavior-Driven Development (BDD).
Ottimizzazione e monitoraggio delle performance.
Internazionalizzazione (i18n).
Best practice per la sicurezza delle API.

Perché unirsi a noi?

Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare.
Continuos Learning.
Percorsi di sviluppo ed empowerment.
Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)
Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)

Sede: preferibilmente Roma

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team Demand Response!

Chi siamo

Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

Il presente annuncio è rivolto a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006, art. 27